{"id":8697,"date":"2025-04-10T15:09:41","date_gmt":"2025-04-10T13:09:41","guid":{"rendered":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?p=8697"},"modified":"2025-04-11T10:36:52","modified_gmt":"2025-04-11T08:36:52","slug":"saveti-za-grupni-intervju-ili-zadatak-u-selekciji-pozvani-ste-na-grupnu-procenu-i-sta-sad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/saveti-za-grupni-intervju-ili-zadatak-u-selekciji-pozvani-ste-na-grupnu-procenu-i-sta-sad\/","title":{"rendered":"Saveti za grupni intervju ili zadatak u selekciji: Pozvani ste na grupnu procenu i \u0161ta sad?"},"content":{"rendered":"\n<p>Na tr\u017ei\u0161tu nije retko da kompanije koriste grupni intervju ili takozvani \u201egrupni asesment\u201c (procenu) kandidata. Ovo je, za kompanije, odli\u010dan na\u010din da iz dodatnog, druga\u010dijeg ugla sagledaju kandidate i da na licu mesta urade direktno pore\u0111enje u konkretnoj situaciji i na konkretnom zadatku.<\/p>\n\n\n\n<p>Ovo je ote\u017eavaju\u0107a situacija za kandidate jer ih ovaj na\u010din selekcije stavlja u vrlo specifi\u010dan polo\u017eaj: treba da \u201ezasene\u201c druge kandidate i da se dobro poka\u017eu, ali istovremeno, da ostale kandidate uva\u017ee i poka\u017eu timski rad. Ote\u017eavaju\u0107a okolnost je i to \u0161to se pri ovakvim na\u010dinima selekcije kandidati stavljaju u odre\u0111en kontekst u kom treba da re\u0161avaju i zadatak, za koji nisu imali priliku da se pripreme.<\/p>\n\n\n\n<p>Saveti za kandidate za grupne na\u010dine selekcije:<\/p>\n\n\n\n<ul type=\"1\"><li><strong>Osnovni bonton:<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Mo\u017eda je nepotrebno nagla\u0161avati ali mnogi kandidati, zbog treme ili straha od nepoznatog, zaborave na osnovni bonton. Podrazumeva se da ne kasnite i da ka\u017eete \u201eDobar dan\u201c. &nbsp;Savet je i da, kada se pridru\u017eite grupi, vi budete inicijator upoznavanja: pru\u017eite svojim kolegama kandidatima ruku i ka\u017eite svoje ime. To je jednostavan korak ali \u0107e ostaviti pozitivan utisak na donosioce odluke.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Komunikacija: dvosmerna<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Kandidati se \u010desto fokusiraju na to da ostave najbolji utisak, da daju ideje, da se nametnu i tom <strong>prilikom zaboravljaju da je podjednako va\u017eno da poka\u017eu i po\u0161tovanje sagovornika<\/strong>. Potrudite se da pustite i druge da ne\u0161to ka\u017eu, slu\u0161ajte ih sa uva\u017eavanjem, ne prekidajte sagovornike. \u010cak ohrabrite i podstaknite one stidljivije kandidate da izraze mi\u0161ljenje \u010dime \u0107ete pokazati podr\u0161ku drugima, timski rad i manjak egoizma. Bolje je da se poka\u017eete kao lider koji \u201epodi\u017ee\u201c druge a ne samo kao autoritet.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Komunikacija: efektna<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Vreme je, za ovakve grupne zadatke, uvek ograni\u010deno i treba ga dobro iskoristiti. Potrudite se da svoje ideje ili odgovore izra\u017eavate jasno, koncizno i bez odlaganja klju\u010dne poruke ili poente. <strong>Zamorna i duga obja\u0161njavanja \u010desto upropaste utisak \u010dak i o najboljem re\u0161enju ili predlogu. <\/strong>Tako\u0111e, bitno je da ideje izrazite samouvereno, maksimalno koliko u toj situaciji mo\u017eete.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Pa\u017ejivo se upoznajte sa zadatkom:<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Kandidat mo\u017ee da ima odli\u010dne ideje i da ima ve\u0161tinu re\u0161avanja razli\u010ditih problema, ali ako se pa\u017eljivo ne upozna sa samim zadatkom, to mo\u017ee da upropasti sav njegov potencijal. Ako dobijete materijal, posvetite mu se i obratite pa\u017enju na informacije koje ste dobili, ali i na osnovni cilj koji je grupi dat. \u010cesto ti grupni zadaci izgledaju komplikovano, ali u su\u0161tini, nema ta\u010dnog odgovora nego je samo potrebno dati mogu\u0107a re\u0161enja, razraditi temu dobrim pitanjima sa grupom, pokazati koncentraciju i pa\u017enju. Osnovne i va\u017ene informacije zapi\u0161ite sebi ako ste u prilici i ako vam daju tu mogu\u0107nost.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Bitno je i da pobedite<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Dok vodite ra\u010duna o svemu prethodno navedenom, treba se setiti i za\u0161to ste tu: ne samo da u\u010destvujete nego i da pobedite. Vreme prolazi, grupa je aktivna i nemojte \u010dekati previ\u0161e da se iska\u017eete. Izrazite svoj stav, pomenite svoje uvide ili predloge. \u010cak i ako se grupa ne sla\u017ee, ako imate dobru argumentaciju i uvereni ste u svoj rezon \u2013 izrazite ga sa obja\u0161njenjem. Ne name\u0107ite svoj stav, ali iskoristite svaku priliku da poka\u017eete svoje kvalitete. Ako jo\u0161 imate priliku da budete originalni u re\u0161enju- odli\u010dno.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Sat otkucava<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Neretko se de\u0161ava da se grupa zanese u konverzaciji i razmeni ideja i zaboravi na vreme koje je dato na raspolaganje za zadatak i diskusiju. Vi budite ti koji \u0107e usmeriti grupu u pravcu realizacije cilja u dogovorenom vremenu. Pratite vreme, javljajte grupi koliko je vremena ostalo. Na taj na\u010din \u0107ete pokazati da ste usmereni na zadatak,ali i se snalazite u uslovima koji su vam na raspolaganju. <strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Tips&amp;Tricks<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Nemojte be\u017eati i od humora, izra\u017eavanja pozitivnog stava. To osve\u017eava i grupu, ali i utisak o vama.<\/p>\n\n\n\n<p>Ako dobijete priliku da budete neformalni, podr\u017eavaju\u0107i lider grupe (usmeravate grupu, brinete o vremenu, sumirate ideje, ohrabrujete druge\u2026), iskoristite je.<\/p>\n\n\n\n<p>Ako imate izra\u017eenu tremu od javnog nastupa, pripremite se unapred da prihvatite da, \u0161ta god da bude rezultat, nije smak sveta, a u svakom slu\u010daju \u0107ete iza\u0107i bogatiji za jo\u0161 jedno iskustvo i mo\u017eda dodatnim ve\u0161tinama.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na tr\u017ei\u0161tu nije retko da kompanije koriste grupni intervju ili takozvani \u201egrupni asesment\u201c (procenu) kandidata. Ovo je, za kompanije, odli\u010dan na\u010din da iz dodatnog, druga\u010dijeg ugla sagledaju kandidate i da na licu mesta urade direktno pore\u0111enje u konkretnoj situaciji i na konkretnom zadatku. Ovo je ote\u017eavaju\u0107a situacija za kandidate jer ih ovaj na\u010din selekcije stavlja [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1146752,"featured_media":8698,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Saveti za grupni intervju ili zadatak u selekciji: Pozvani ste na grupnu procenu i \u0161ta sad? - Poslovi Infostud<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Grupni intervju je za kompanije odli\u010dan na\u010din da iz druga\u010dijeg ugla sagledaju kandidate i urade pore\u0111enje na konkretnoj situaciji i zadatku.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/saveti-za-grupni-intervju-ili-zadatak-u-selekciji-pozvani-ste-na-grupnu-procenu-i-sta-sad\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Saveti za grupni intervju ili zadatak u selekciji: Pozvani ste na grupnu procenu i \u0161ta sad? - Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Grupni intervju je za kompanije odli\u010dan na\u010din da iz druga\u010dijeg ugla sagledaju kandidate i urade pore\u0111enje na konkretnoj situaciji i zadatku.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/saveti-za-grupni-intervju-ili-zadatak-u-selekciji-pozvani-ste-na-grupnu-procenu-i-sta-sad\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-10T13:09:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-11T08:36:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/shutterstock_540221359.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"545\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Poslovi.infostud.com\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/poslovi_infostud\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/poslovi-infostud\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCoDykSGViuDmOTgcBpgIqwA\",\"https:\/\/twitter.com\/PosloviInfostud\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/poslovi-infostud-logo.png\",\"width\":300,\"height\":77,\"caption\":\"Poslovi.infostud.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"name\":\"Poslovi Infostud\",\"description\":\"Blog najboljeg sajta za zapo\\u0161ljavanje u Srbiji\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/saveti-za-grupni-intervju-ili-zadatak-u-selekciji-pozvani-ste-na-grupnu-procenu-i-sta-sad\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/shutterstock_540221359.jpg\",\"width\":1000,\"height\":545},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/saveti-za-grupni-intervju-ili-zadatak-u-selekciji-pozvani-ste-na-grupnu-procenu-i-sta-sad\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/saveti-za-grupni-intervju-ili-zadatak-u-selekciji-pozvani-ste-na-grupnu-procenu-i-sta-sad\/\",\"name\":\"Saveti za grupni intervju ili zadatak u selekciji: Pozvani ste na grupnu procenu i \\u0161ta sad? - Poslovi Infostud\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/saveti-za-grupni-intervju-ili-zadatak-u-selekciji-pozvani-ste-na-grupnu-procenu-i-sta-sad\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2025-04-10T13:09:41+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-11T08:36:52+00:00\",\"description\":\"Grupni intervju je za kompanije odli\\u010dan na\\u010din da iz druga\\u010dijeg ugla sagledaju kandidate i urade pore\\u0111enje na konkretnoj situaciji i zadatku.\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/saveti-za-grupni-intervju-ili-zadatak-u-selekciji-pozvani-ste-na-grupnu-procenu-i-sta-sad\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/saveti-za-grupni-intervju-ili-zadatak-u-selekciji-pozvani-ste-na-grupnu-procenu-i-sta-sad\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/saveti-za-grupni-intervju-ili-zadatak-u-selekciji-pozvani-ste-na-grupnu-procenu-i-sta-sad\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/fefb56217ba7f53f5b694a069ec654e8\"},\"headline\":\"Saveti za grupni intervju ili zadatak u selekciji: Pozvani ste na grupnu procenu i \\u0161ta sad?\",\"datePublished\":\"2025-04-10T13:09:41+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-11T08:36:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/saveti-za-grupni-intervju-ili-zadatak-u-selekciji-pozvani-ste-na-grupnu-procenu-i-sta-sad\/#webpage\"},\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/saveti-za-grupni-intervju-ili-zadatak-u-selekciji-pozvani-ste-na-grupnu-procenu-i-sta-sad\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"Svi tekstovi\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/saveti-za-grupni-intervju-ili-zadatak-u-selekciji-pozvani-ste-na-grupnu-procenu-i-sta-sad\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/fefb56217ba7f53f5b694a069ec654e8\",\"name\":\"Ivana Cani\\u0107\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/avatar_user_1146752_1742912984-96x96.jpg\",\"caption\":\"Ivana Cani\\u0107\"},\"description\":\"Diplomirani andragog, HR sa vi\\u0161e od 10 godina iskustva u korporativnom svetu, kog i dalje voli. Novu perspektivu biznisa, HR-a a i sebe dobila je kroz dvogodi\\u0161nji izlet u prodaji. Rekreativni pisac sa dve objavljene knjige ali je ovu strast \\u201eparkirala\\u201c za kasnija vremena. Mama jedne tinejdzerke. Zaljubljenik u kafu.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8697"}],"collection":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1146752"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8697"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8697\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8699,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8697\/revisions\/8699"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8698"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8697"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8697"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8697"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}