Ako pita\u0161 Gugl ili neki od AI alata, re\u0107i \u0107e ti da konkuri\u0161e\u0161 uvek, bez obzira na uslove. Ako pita\u0161 mnoge karijerne savetnike, motivacione govornike, ili one koji su u potrazi za poslom, re\u0107i \u0107e ti da obavezno konkuri\u0161e\u0161, na \u0161to vi\u0161e mesta mo\u017ee\u0161. Jer nikad se ne zna!<\/p>\n\n\n\n
Zapravo, verovatno \u0107e\u0161 \u010duti i neku neobi\u010dnu pri\u010du o tome kako su oni dobili posao, a da nisu ispunjavali uslove. Ipak, iako vredno, mi\u0161ljenje svih ovih strana nije relevantno, jer oni nisu ti koji donose odluku. Odluku donosi regruter i ono \u0161to \u0107e ti re\u0107i svaki regruter je da ne aplicira\u0161 za svaki oglas. A u ovom tekstu \u0107e\u0161 saznati i za\u0161to, kao i \u0161ta da uradi\u0161 umesto toga.<\/p>\n\n\n\n
Osim uobi\u010dajenih predstavljanja firme, njene misije, vizije, i vrednosti, centralni deo oglasa uglavnom je podeljen na dva dela. Jedan je posve\u0107en tome \u0161ta se o\u010dekuje, a drugi tome \u0161ta se nudi. To su, zapravo dva dela iste medalje, i \u0161to su u boljem odnosu i balansu, to \u0107e obe strane biti zadovoljnije. U teoriji, to zna\u010di da \u0107e zahtevi posla biti uskla\u0111eni sa uslovima rada – za poslove za koje nisu potrebne preterane kvalifikacije \u0107e i kompenzacija biti ni\u017ea, za one koji zahtevaju odre\u0111ene licence vi\u0161a, i sli\u010dno. Iako u praksi nije uvek tako, ovo je ono \u010demu se te\u017ei, i negde uveliko i prema\u0161uje.<\/p>\n\n\n\n
Ono \u0161to je na\u0161 fokus jeste opis zahteva posla i neophodnih kvalifikacija. Iako se neretko desi da u oglasima bude nabrojeno i vi\u0161e od deset stavki, klju\u010dne su uvek najmanje tri a najvi\u0161e pet. \u0160ta to zna\u010di? To zna\u010di da svaki oglas ima neophodne uslove koje svaki kandidat mora da ispuni, oni bez kojih ne bi bio u stanju da obavlja posao za koji \u017eeli da konkuri\u0161e. <\/p>\n\n\n\n
Obavezni uslovi su neretko jednostavni, direktni i nezaobilazni. I to su oni koje mora\u0161 da ispuni\u0161. To mo\u017ee biti dozvola za vo\u017enju automobila, znanje jezika na odre\u0111enom nivou, licenca ili sertifikat koji su neophodni za poziciju i sli\u010dno.<\/p>\n\n\n\n
Kako da zna\u0161 da li je ne\u0161to obavezno ili ne? Pre svega, to je ne\u0161to \u0161to \u0107e\u0161 koristiti od prvog dana, svakog dana i bi\u0107e klju\u010dan deo tvojih radnih zadataka. Drugo, to je ne\u0161to \u0161to nije mogu\u0107e nau\u010diti u kratkom roku, osloniti se na tu\u0111u pomo\u0107, improvizovati ako nisi do sad savladao.<\/p>\n\n\n\n
Ipak, neretko se desi da u \u017eelji da \u0161to pre prona\u0111emo odgovaraju\u0107 posao, mi prenebegnemo osnovne uslove konkursa. Tada regruter dobije desetine, stotine ili \u010dak i hiljade prijava entuzijasti\u010dnih kandidata, koji nemaju neophodna znanja i ve\u0161tine. <\/p>\n\n\n\n
Da, mo\u017ee da se desi da je do\u0161lo do gre\u0161ke u oglasu, ili da je regruter nov i neiskusan, ali to su izuzeci, ne pravilo. Iza ve\u0107ine oglasa stoje zaposleni HR sektora koji ula\u017eu izuzetne napore da \u0161to je bolje mogu\u0107e rade svoj posao. <\/p>\n\n\n\n
Kada do\u0111e do tog nesklada onda regruter svoj rad na procesu selekcije po\u010dne slanjem desetine, ili vi\u0161e odbijenica. Njegov inicijalni fokus nije na tome ko \u0107e pro\u0107i u drugi krug, ve\u0107 na preplavljuju\u0107em broju onih koji ne\u0107e. Kandidati su demoralisani, a posao regrutera uve\u0107an. Kao krajnji ishod pronala\u017eenje idealnog kandidata i slanje ponude se produ\u017eava, dok je regruter zatrpan pregledanjem zna\u010dajnog broja neodgovaraju\u0107ih biografija.<\/p>\n\n\n\n
I zato, odgovor nije u tome da aplicira\u0161 svuda, bez obzira na uslove. \u010cini\u0161 svoj proces potrage za poslom zamornim i demorali\u0161u\u0107im, stvara\u0161 dodatni posao bez odgovaraju\u0107eg ishoda, i zapravo ote\u017eava\u0161 da pravi kandidat prona\u0111e posao koji mu odgovara.<\/p>\n\n\n\n
To, naravno, ne zna\u010di da aplicira\u0161 samo kada ispunjava\u0161 sve uslove – to je neretko nemogu\u0107e posti\u0107i! Idealno je prona\u0107i zlatnu sredinu. Ima\u0161 sve osnovne kriterijume ispunjene, kao i neke od po\u017eeljnih. Zna\u0161 \u0161ta bi mogao naknadno da savlada\u0161 i zna\u0161 da je to pravac u kome ho\u0107e\u0161 da raste\u0161. U tom slu\u010daju – naravno, apliciraj!<\/p>\n\n\n\n
Potraga za poslom ume da bude izuzetno zamorna i da obeshrabri \u010dak i one izuzetno entuzijasti\u010dne. Ako smanji\u0161 broj oglasa na koji aplicira\u0161, \u010dini ti se kao da nikada ne\u0107e\u0161 ni na\u0107i posao. Ipak, brojne prijave ne donose rezultate. I, \u0161ta onda?<\/p>\n\n\n\n
Re\u0161enje naj\u010de\u0161\u0107e le\u017ei u promeni pristupa! Za po\u010detak, nemoj se fokusirati na ono \u0161to nema\u0161 i ne ispunjava\u0161, ve\u0107 razmisli o onome \u0161to ima\u0161. Tvoje obrazovanje, dodatno u\u010denje, znanje i ve\u0161tine, kao i tvoja li\u010dnost i karakter, koji u mnogome prave razliku. Zatim razmisli koji posao zaista \u017eeli\u0161 da obavlja\u0161, i u kojoj firmi, i po\u0161alji im personalizovanu spontanu aplikaciju. To je mnogo bolji na\u010din da privu\u010de\u0161 pa\u017enju poslodavca nego da bude\u0161 jedan od aplikanata koje moraju da odbiju jer ne ispunjavaju uslove. <\/p>\n\n\n\n
Tako\u0111e, osloni se na mo\u0107 povezivanja, dru\u0161tvenih mre\u017ea, online doga\u0111aja kao i offline sajmova za zapo\u0161ljavanje. Sve to je namenjeno kreiranju svoje mre\u017ee poznanika i saradnika, kao i spajanju idealnih kandidata sa sjajnim zaposlenima. Usmeri svoju energiju na ono \u0161to zaista mo\u017ee da ostvari rezultat i bi\u0107e\u0161 jedan korak bli\u017ee poslu o kome ma\u0161ta\u0161. Jer ne – ne isplati se konkurisati kada ne ispunjava\u0161 osnovne uslove iz oglasa. Ali se itekako isplati uraditi ne\u0161to drugo!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ako pita\u0161 Gugl ili neki od AI alata, re\u0107i \u0107e ti da konkuri\u0161e\u0161 uvek, bez obzira na uslove. Ako pita\u0161 mnoge karijerne savetnike, motivacione govornike, ili one koji su u potrazi za poslom, re\u0107i \u0107e ti da obavezno konkuri\u0161e\u0161, na \u0161to vi\u0161e mesta mo\u017ee\u0161. Jer nikad se ne zna! Zapravo, verovatno \u0107e\u0161 \u010duti i neku […]<\/p>\n","protected":false},"author":829851,"featured_media":9079,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\n