{"id":9445,"date":"2026-04-20T13:22:01","date_gmt":"2026-04-20T11:22:01","guid":{"rendered":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?p=9445"},"modified":"2026-04-20T13:22:32","modified_gmt":"2026-04-20T11:22:32","slug":"neradni-dani-tokom-prvomajskih-praznika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/neradni-dani-tokom-prvomajskih-praznika\/","title":{"rendered":"Neradni dani tokom prvomajskih praznika"},"content":{"rendered":"\n

Pribli\u017eavaju nam se prvomajski praznici. Kakva su Va\u0161a prava u pogledu neradnih dana i \u0161ta ako morate da radite bli\u017ee obja\u0161njavamo u narednom tekstu.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Pravo na naknadu zarade regulisano je \u010dlanovima 114-117. Zakona o radu. Prema \u010dlanu 114. Zakona o radu zaposleni ima pravo na naknadu zarade<\/strong> u visini prose\u010dne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa op\u0161tim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada na dan praznika koji je neradni dan<\/strong>. Prema tome, svi zaposleni koji odsustvuju sa posla na dan praznika koji je neradni dan za te dane primi\u0107e naknadu zarade, koja se ispla\u0107uje prema prose\u010dnoj zaradi koju je zaposleni ostvario kod svog poslodavca u 12 meseci koji prethode mesecu u koji pada praznik.<\/p>\n\n\n\n

U konkretnom slu\u010daju za odsustvo sa rada tokom prvomajskih praznika, kao osnov za obra\u010dun nakande zarade uzima se prose\u010dna zarada koju je zaposleni ostvario kod poslodavca u periodu maj 2025. – april 2026. godine<\/strong>. Iznos naknade zarade za svaki radni dan koji zaposleni ne radi dobija se na taj na\u010di \u0161to se najpre obra\u010duna kolika je bila prose\u010dna zarada zaposlenog u prethodnih 12 meseci po jednom radnom danu. Potom se dobijeni iznos pla\u0107a za svaki radni dan koji zaposleni odsustvuje sa posla zbog praznika.<\/p>\n\n\n\n

U koje dane se ne radi za vreme prvomajskih praznika<\/h2>\n\n\n\n

Zakon o dr\u017eavnim i drugim praznicima u Republici Srbiji <\/a>defini\u0161e da u dane dr\u017eavnih i verskih praznika koji se praznuju u Republici Srbiji ne rade dr\u017eavni i drugi organi, privredna dru\u0161tva i drugi oblici organizovanja za obavljanje delatnosti ili usluga, osim na Dan pobede (9. maj) koji se praznuje radno. Prema pomenutom zakonu, predstoji nam praznik koji se praznuje neradno, a to je Prvi maj.<\/p>\n\n\n\n

Kada je re\u010d  prvomajskim praznicima, Zakon o dr\u017eavnim i drugim praznicima u Republici Srbiji utvr\u0111uje da dr\u017eavni praznik Republike Srbije jeste i Praznik rada. On se praznuje 1. i 2. maja<\/strong>. Teku\u0107e kalendarske godine 1. maj pada u petak, a 2. maj u subotu. To zna\u010di da se u petak 1.maja 2026. godine i u subotu 2.maja 2026. godine praznuje neradno<\/strong>. Svaki zaposleni koji odsustvuje sa rada u navedene dane zbog praznika, dobi\u0107e naknadu zarade za svaki dan odsustva u visini prose\u010dne plate koju je kod sada\u0161njeg poslodavca ostvario po jednom radnom danu u period maj 2025. godine-april 2026. godine.<\/p>\n\n\n\n

Zakon o dr\u017eavnim i drugim praznicima u Republici Srbiji propisuje da <\/a>ako jedan od datuma kada se praznuju dr\u017eavni praznici Republike Srbije padne u nedelju, ne radi se prvog narednog radnog dana. <\/strong>S druge strane, Praznik rada se uvek obele\u017eava 1. i 2. maja i to mogu biti bilo koji dani u nedelji. Ove godine to su petak i subota, kada se i praznuje neradno. Shodno navedenom, bez obzira na to \u0161to je za mnoge radnike subota svakako neradni dan, ta subota se ne prenosi na ponedeljak, jer zakon ne ka\u017ee da se ne radi prvog narednog radnog dana ako praznik padne \u201eza vikend\u201c ili \u201eu subotu i nedelju<\/strong>\u201c. Zakon je jasan- samo ako neki praznik pada u nedelju, praznovanje se pomera na prvi slede\u0107i radni dan. To zna\u010di da je ove godine nakon prvomajskih praznika prvi radni dan ponedeljak, 4. maj.<\/p>\n\n\n\n

Osnov za obra\u010dun naknade zarade za neradne dane<\/h2>\n\n\n\n

Tokom odsustva za vreme nadolaze\u0107ih praznika, kao \u0161to smo naveli, za svaki dan odsustva pla\u0107a se naknada u visini prose\u010dne zarade po jednom radnom danu, koja je ostvarena u poslednjih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je neradni praznik.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Osnov za obra\u010dun naknade zarade je prose\u010dna zarada u prethodnih 12 meseci u koju se ubrajaju sva primanja iz radnog odnosa, skladu sa \u010dlanom 105. stav 3. Zakona o radu, odnosno primanja koja imaju karakter zarade, a koja su u prethodnih 12 meseci, pre meseca u kome je zaposleni zapo\u010deo da koristi odsustvo sa rada, ispla\u0107ena zaposlenom, a to su:<\/p>\n\n\n\n