{"id":9524,"date":"2026-05-17T14:07:57","date_gmt":"2026-05-17T12:07:57","guid":{"rendered":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?p=9524"},"modified":"2026-05-17T14:08:53","modified_gmt":"2026-05-17T12:08:53","slug":"plate-rastu-jaz-se-produbljuje-gotovo-60-zaposlenih-zaraduje-manje-od-republickog-proseka","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/plate-rastu-jaz-se-produbljuje-gotovo-60-zaposlenih-zaraduje-manje-od-republickog-proseka\/","title":{"rendered":"Plate rastu, jaz se produbljuje – gotovo 60% zaposlenih zara\u0111uje manje od republi\u010dkog proseka"},"content":{"rendered":"\n

Iako statistika pokazuje da zarade u Srbiji iz godine u godinu rastu, taj trend se ne ose\u0107a jednako u svim sektorima. Razlike me\u0111u zanimanjima postaju sve izra\u017eenije. Dok programeri danas zara\u0111uju u proseku oko 300.000 dinara, vi\u0161e od polovine zaposlenih u Srbiji mese\u010dno zaradi manje od 92.671 dinara.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Podaci Republi\u010dkog zavoda za statistiku, ali i oglasa sa platforme Infostud, pokazuju da su na vrhu liste najpla\u0107enijih sektora IT, logistika, kao i informisanje i komunikacije. Na drugom kraju lestvice nalaze se ugostiteljstvo, kao i zanimanja poput magacionera, \u010dista\u010dica i administrativnih radnika.<\/p>\n\n\n\n

U poslednje dve godine zarade su u proseku porasle za oko 25 odsto, ali su pojedine oblasti zabele\u017eile znatno ve\u0107i rast. Najizra\u017eeniji skok je u sektoru ljudskih resursa, gde su plate porasle za \u010dak 61 odsto.<\/p>\n\n\n\n

Razlike su vidljive i po tipu zaposlenja. Prema podacima RZS-a, prose\u010dna neto plata u javnom sektoru iznosi 126.554 dinara, dok je u privatnom sektoru ne\u0161to ni\u017ea – 115.135 dinara. Najni\u017ee zarade bele\u017ee preduzetnici i zaposleni kod njih, sa prosekom od svega 64.867 dinara.<\/p>\n\n\n\n

Najve\u0107i skok plata u ljudskim resursima<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Prema re\u010dima Milo\u0161a Turinskog<\/strong> iz Infostuda, prema oglasima objavljenim na ovoj platformi u periodu od 2023. do 2025. godine, plate u svim oblastima bele\u017ee uzlaznu putanju, ali idu iz krajnosti u krajnost, zavisno od pozicije i industrije.<\/p>\n\n\n\n

– Prose\u010dna plata navedena u oglasima porasla je sa 76.162 dinara u 2023. na 83.417 dinara u 2024, dok je u 2025. dostigla 95.302 dinara. To je rast od oko 25% u dve godine, ka\u017ee Turinski i dodaje da IT sektor i dalje ubedljivo prednja\u010di po zaradama.<\/p>\n\n\n\n

– Prema na\u0161oj evidenciji, prose\u010dna ponu\u0111ena plata u IT kategoriji iznosila je 231.102 dinara pre tri godine. Naredne je porasla na 266.290 dinara, da bi lane bila 316.873 dinara. To je rast od 37% u samo dve godine. Maksimalna navedena plata u IT sektoru u 2025. godini iznosila je 814.040 dinara. Nijedna druga kategorija nije ni blizu po kombinaciji broja oglasa i visine zarade.<\/p>\n\n\n\n

Osim programerskih, isti\u010du se i zarade u logistici sa prosekom od 166.632 dinara pro\u0161le godine, \u0161to je za 38 odsto vi\u0161e nego 2023. godine, kada je zarada u ovom sektoru iznosila 121.103 dinara. Podaci Infostuda svedo\u010de da su i zaposleni u oblasti ljudskih resursa tako\u0111e me\u0111u bolje pla\u0107enima. Tako su plate ovih talent specijalista, HR regrutera i asistenata, sa prose\u010dnih 90.473 dinara u 2023. godini, na kraju pro\u0161le stigli di 145.290 dinara. To je rast od preko 60 procenata.<\/p>\n\n\n\n

– Ovo su zanimanja koja polako preuzimaju mesto „solidno pla\u0107enih“ van tehnolo\u0161kog sektora, ka\u017ee Turinski.<\/p>\n\n\n\n

Oglasi sa istaknutom platom privla\u010de vi\u0161e pa\u017enje<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Po re\u010dima na\u0161eg sagovornika kada je re\u010d o transparentnosti – sve je ve\u0107i udeo oglasa u kom je istaknuta visinu plate. <\/p>\n\n\n\n

– U svakom petom oglasu danas navodi se plata, \u0161to je i dalje relativno nizak udeo, ali trend je generalno pozitivan u odnosu na polaznu ta\u010dku. Dok je pre tri godine samo 17,9% kompanija otvoreno komuniciralo visinu zarade za poziciju koju ogla\u0161avaju, naredne 2024. godine to je \u010dinilo njih 23,3 procenata, da bi pro\u0161le zabele\u017een blagi pad na 21,8 procenata, ka\u017ee na\u0161 Turinski.<\/p>\n\n\n\n

Interesantno je, me\u0111utim, da oglasi u kojima je navdena plata, privla\u010de vi\u0161e prijava.<\/p>\n\n\n\n

– U 2025. godini, prose\u010dan oglas sa platom dobija 85,4 prijave, u pore\u0111enju sa 78,4 za oglase bez navedene plate. Isti obrazac vidimo i u 2023., dok je 2024. bila specifi\u010dna godina u kojoj su oglasi bez plate privla\u010dili ne\u0161to ve\u0107i odziv, \u0161to mo\u017ee biti odraz zasi\u0107enosti tr\u017ei\u0161ta ili specifi\u010dnih okolnosti te godine, zaklju\u010duje Turinski.<\/p>\n\n\n\n

Sli\u010dne zaklju\u010dke pokazali su i posledenji podaci Republi\u010dkog zavoda za statistiku<\/strong>. Prose\u010dna zarada u Srbiji u januaru 2026. iznosila je 118.429 dinara, \u0161to je rast od 10,2 odsto za godinu dana. Ipak, u odnosu na poslednji mesec prethodne godine, zabele\u017eeno je smanjenje plate od 4.9 procenata, \u0161to obja\u0161njavaju uobi\u010dajenom sezonskom korekcijom nakon isplata bonusa.<\/p>\n\n\n\n

Prema ovoj analizi u top pet najve\u0107ih zarada<\/strong> su u oblastima ra\u010dunarski programeri – 295.935 dinara, vazdu\u0161ni saobra\u0107aj – 259.867 dinara, zatim informisanje i komunikacija – 244.576, pa nau\u010dno-istra\u017eiva\u010dke pozicije sa 218.606 dinara i na petom mestu oblast proizvodnje koksa i derivata nafte gde su plate iznosile 205.514 dinara.<\/p>\n\n\n\n

Uslu\u017eni sektor na dnu, \u201enevidljivi\u201c prihodi ostaju van statistike<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Na drugom kraju spektra nalaze se sektori poput ugostiteljstva, trgovine, tekstilne industrije i administracije. Prema podacima Infostuda, prose\u010dne plate u ovim oblastima kre\u0107u se izme\u0111u 72.000 i 86.000 dinara, dok podaci Republi\u010dkog zavoda za statistiku potvr\u0111uju da su upravo ugostiteljstvo i uslu\u017ene delatnosti me\u0111u najslabije pla\u0107enima, sa zaradama od oko 70.000 dinara.<\/p>\n\n\n\n

Konkretno, najni\u017ee prose\u010dne zarade bele\u017ee se u oblasti popravke ra\u010dunara (70.824 dinara) i ugostiteljstvu (71.414 dinara).<\/p>\n\n\n\n

Kada je re\u010d o konobarima, situacija dodatno komplikuje \u010dinjenica da zna\u010dajan deo prihoda dolazi iz bak\u0161i\u0161a, koji je \u201enevidljivi prihod\u201c.<\/p>\n\n\n\n

– Osnovne plate konobara kre\u0107u se izme\u0111u 55.000 i 95.000 dinara, dok napojnice \u010desto \u010dine klju\u010dni deo ukupne zarade. U Beogradu i ve\u0107im urbanim sredinama osnovice su uglavnom bli\u017ee gornjoj granici tog raspona, dok su u unutra\u0161njosti ni\u017ee. Problem je \u0161to bak\u0161i\u0161, koji \u010desto \u010dini zna\u010dajan deo ukupnih primanja, nije uklju\u010den u ove iznose niti ulazi u zvani\u010dnu statistiku, ali u praksi bitno uti\u010de na ukupnu mese\u010dnu zaradu, ka\u017ee Georgi Genov, direktor HORES-a Poslovnog udru\u017eenja hotelsko ugostiteljske privrede Srbije<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Prema njegovim re\u010dima, problem je i \u0161to ova oblast nije sistemski regulisana, pa dolazi do nedoumica, naro\u010dito kod bezgotovinskog pla\u0107anja. Zato je ovo Udru\u017eenje sa Privrednom komorom Srbije uputilo inicijativu nadle\u017enim institucijama sa ciljem da se ovo pitanje sistemski re\u0161i i omogu\u0107i jasna i zakonita procedura za evidentiranje i isplatu napojnica karticama. Verovatno bi tada druga\u010dije izgledala tabela prose\u010dnih zarada.<\/p>\n\n\n\n

Deficit kadra i vrednost znanja<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Kako obja\u0161njava Bojan Stani\u0107 iz Privredne komore Srbije<\/strong>, klju\u010dni faktori koji uti\u010du na visinu zarada su kompleksnost posla, nivo znanja i odnos ponude i tra\u017enje:<\/p>\n\n\n\n

– Razlike u zaradama rezultat su razli\u010dite slo\u017eenosti poslova, ali i tr\u017ei\u0161nih okolnosti. U pojedinim slu\u010dajevima, zanatska zanimanja poput kerami\u010dara, vodoinstalatera ili elektri\u010dara mogu biti bolje pla\u0107ena i od visokoobrazovanih profila, poput profesora univerziteta, upravo zbog nedostatka kadra, ka\u017ee Stani\u0107.<\/p>\n\n\n\n

On dodaje da se da se u tehnolo\u0161ki intenzivnim i visoko odgovornim delatnostima posebno vrednuju znanje, iskustvo i obrazovanje, ali da u praksi na visinu zarade \u010desto uti\u010du i neformalni faktori, poput preporuka, poznanstava i porodi\u010dnih konekcija.<\/p>\n\n\n\n

Stani\u0107 smatra da se jaz dodatno produbljuje kroz \u0161iri proces ekonomskog raslojavanja, koji nije specifi\u010dan samo za Srbiju, ve\u0107 prati globalne trendove liberalizacije tr\u017ei\u0161ta.<\/p>\n\n\n\n

– Ekonomsko raslojavanje stanovni\u0161tva jedna je od posledica ubrzanog ekonomskog rasta u poslednjih deceniju i po. Vi\u0161e od 60% zaposlenih u Srbiji prima zaradu ni\u017eu od prose\u010dne, ka\u017ee Stani\u0107.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

On obja\u0161njava za\u0161to u pojedinim sektorima plate ostaju uporno niske.<\/p>\n\n\n\n

– U uslu\u017enim delatnostima postoji mogu\u0107nost zapo\u0161ljavanja nekvalifikovane radne snage, ali i uvoza radnika, \u0161to usporava rast zarada. U pojedinim industrijama, poput tekstilne, deo proizvodnje se seli u zemlje sa ni\u017eim tro\u0161kovima rada, poput Severne Afrike.<\/p>\n\n\n\n

\u201eAko ne\u0107e\u0161 da plati\u0161, ima ko ho\u0107e\u201d<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Stani\u0107 isti\u010de da na rast zarada danas sve vi\u0161e uti\u010de i nedostatak radne snage, koji menja odnose na tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n\n\n\n

– Nekada je va\u017eilo \u201eako ne\u0107e\u0161 ti da radi\u0161, ima ko ho\u0107e\u201c, a danas sve \u010de\u0161\u0107e va\u017ei \u201eako ne\u0107e\u0161 da plati\u0161, ima ko ho\u0107e\u201c. Poslodavci su prinu\u0111eni da pove\u0107avaju zarade kako bi zadr\u017eali radnike, posebno u deficitarnim zanimanjima\u201c, ka\u017ee on i dodaje da rast plata vi\u0161e nije ograni\u010den samo na IT sektor.<\/p>\n\n\n\n

– Zarade rastu i u drugim oblastima – kod in\u017eenjera, tehnologa, kuvara, fizioterapeuta, ali i u zanatskim zanimanjima. Istovremeno, rast cena usluga dodatno uti\u010de na pove\u0107anje prihoda u pojedinim delatnostima, poput zdravstva, stomatologije ili gra\u0111evinskih radova, navodi Stani\u0107 i zaklju\u010duje da uprkos tom trendu, razlike u zaradama ostaju duboke.<\/p>\n\n\n\n

– Iako prose\u010dne plate rastu, za veliki deo zaposlenih u Srbiji klju\u010dni izazov ostaje isti – kako da njihov rad prati tempo rasta tro\u0161kova \u017eivota i pribli\u017ei se zaradama u najprofitabilnijim sektorima.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Iako statistika pokazuje da zarade u Srbiji iz godine u godinu rastu, taj trend se ne ose\u0107a jednako u svim sektorima. Razlike me\u0111u zanimanjima postaju sve izra\u017eenije. Dok programeri danas zara\u0111uju u proseku oko 300.000 dinara, vi\u0161e od polovine zaposlenih u Srbiji mese\u010dno zaradi manje od 92.671 dinara. Podaci Republi\u010dkog zavoda za statistiku, ali i […]<\/p>\n","protected":false},"author":829851,"featured_media":9528,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,8],"tags":[],"yoast_head":"\nPlate rastu, jaz se produbljuje - gotovo 60% zaposlenih zara\u0111uje manje od republi\u010dkog proseka - Poslovi Infostud<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Programeri, logistika i HR prednja\u010de po zaradama u Srbiji, dok ugostiteljstvo i uslu\u017eni sektor ostaju me\u0111u najslabije pla\u0107enima.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/plate-rastu-jaz-se-produbljuje-gotovo-60-zaposlenih-zaraduje-manje-od-republickog-proseka\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Plate rastu, jaz se produbljuje - gotovo 60% zaposlenih zara\u0111uje manje od republi\u010dkog proseka - Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Programeri, logistika i HR prednja\u010de po zaradama u Srbiji, dok ugostiteljstvo i uslu\u017eni sektor ostaju me\u0111u najslabije pla\u0107enima.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/plate-rastu-jaz-se-produbljuje-gotovo-60-zaposlenih-zaraduje-manje-od-republickog-proseka\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-17T12:07:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-17T12:08:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/shutterstock_2729874425-scaled-e1779019646881.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1100\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"657\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Poslovi.infostud.com\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/poslovi_infostud\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/poslovi-infostud\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCoDykSGViuDmOTgcBpgIqwA\",\"https:\/\/twitter.com\/PosloviInfostud\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/poslovi-infostud-logo.png\",\"width\":300,\"height\":77,\"caption\":\"Poslovi.infostud.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"name\":\"Poslovi Infostud\",\"description\":\"Blog najboljeg sajta za zapo\\u0161ljavanje u Srbiji\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/plate-rastu-jaz-se-produbljuje-gotovo-60-zaposlenih-zaraduje-manje-od-republickog-proseka\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/shutterstock_2729874425-scaled-e1779019646881.jpg\",\"width\":1100,\"height\":657},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/plate-rastu-jaz-se-produbljuje-gotovo-60-zaposlenih-zaraduje-manje-od-republickog-proseka\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/plate-rastu-jaz-se-produbljuje-gotovo-60-zaposlenih-zaraduje-manje-od-republickog-proseka\/\",\"name\":\"Plate rastu, jaz se produbljuje - gotovo 60% zaposlenih zara\\u0111uje manje od republi\\u010dkog proseka - Poslovi Infostud\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/plate-rastu-jaz-se-produbljuje-gotovo-60-zaposlenih-zaraduje-manje-od-republickog-proseka\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2026-05-17T12:07:57+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-17T12:08:53+00:00\",\"description\":\"Programeri, logistika i HR prednja\\u010de po zaradama u Srbiji, dok ugostiteljstvo i uslu\\u017eni sektor ostaju me\\u0111u najslabije pla\\u0107enima.\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/plate-rastu-jaz-se-produbljuje-gotovo-60-zaposlenih-zaraduje-manje-od-republickog-proseka\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/plate-rastu-jaz-se-produbljuje-gotovo-60-zaposlenih-zaraduje-manje-od-republickog-proseka\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/plate-rastu-jaz-se-produbljuje-gotovo-60-zaposlenih-zaraduje-manje-od-republickog-proseka\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/07efdb5e50da244ce8f4652147a1ff8d\"},\"headline\":\"Plate rastu, jaz se produbljuje – gotovo 60% zaposlenih zara\\u0111uje manje od republi\\u010dkog proseka\",\"datePublished\":\"2026-05-17T12:07:57+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-17T12:08:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/plate-rastu-jaz-se-produbljuje-gotovo-60-zaposlenih-zaraduje-manje-od-republickog-proseka\/#webpage\"},\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/plate-rastu-jaz-se-produbljuje-gotovo-60-zaposlenih-zaraduje-manje-od-republickog-proseka\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"Svi tekstovi,Tra\\u017eim posao\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/plate-rastu-jaz-se-produbljuje-gotovo-60-zaposlenih-zaraduje-manje-od-republickog-proseka\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/07efdb5e50da244ce8f4652147a1ff8d\",\"name\":\"Redakcija Poslovi Infostud\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/avatar_user_829851_1666773221-96x96.jpg\",\"caption\":\"Redakcija Poslovi Infostud\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9524"}],"collection":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/829851"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9524"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9524\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9527,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9524\/revisions\/9527"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9528"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9524"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9524"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9524"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}