Kandidati su odlu\u010dili – VRH poslodavci u Srbiji u 2026. godini su: Coca Cola HBC, dm drogerie i Bosch!<\/p>\n\n\n\n
Ova laskava priznanja rezultat su istra\u017eivanja TalentX<\/strong>, najve\u0107e analize percepcije brenda poslodavca na doma\u0107em tr\u017ei\u0161tu rada, koje su sproveli Poslovi Infostud i Startuj Infostud. U istra\u017eivanje je bilo uklju\u010deno \u010dak 11.222 ispitanika koji su u\u010destvovali u izboru VRH poslodavca., od toga su 6.999 ocenili koje karakteristike radnog okru\u017eenja smatraju va\u017enim, ali i u kojoj meri ih prepoznaju kod svojih poslodavaca.<\/p>\n\n\n\n Me\u0111u deset najatraktivnijih poslodavaca na\u0161li su se i A1 Srbija, NIS, Yettel, Elektroprivreda Srbije, Air Serbia, Delta Holding i Atlantic Grupa.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n U Top 20 plasirali su se i Bambi, Banca Intesa, Belgrade Airport, British American Tobacco, Lidl Srbija, L\u2019Or\u00e9al Balkan, Nelt Group, Philip Morris International, Raiffeisen banka i Telekom Srbija.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Coca-Cola HBC Srbija<\/strong> progla\u0161ena je i za najatraktivnijeg poslodavca me\u0111u pripadnicima Generacije Z.<\/p>\n\n\n\n Priznanje \u201eTop of Mind\u201c poslodavac<\/strong>, za kompaniju koja kandidatima prva padne na pamet kada razmi\u0161ljaju o dobrom poslodavcu, osvojila je dm drogerie markt<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Nagradu za najve\u0107i napredak na listi Top 100 u odnosu na istra\u017eivanje iz 2024. godine dobila je kompanija Elixir Group<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Rezultati istra\u017eivanja TalentX pokazuju da zaposleni danas vi\u0161e ne biraju poslodavce samo na osnovu plate i benefita, ve\u0107 sve vi\u0161e vrednuju poverenje, otvorenu komunikaciju, kvalitet liderstva i jasno definisana pravila rada<\/em>. <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u010cak 87% navodi da im je va\u017eno da su njihove odgovornosti i o\u010dekivanja jasno odre\u0111eni<\/strong>. Podjednako zna\u010dajnim smatraju i radno okru\u017eenje u kome mogu slobodno da iznose mi\u0161ljenje<\/strong> bez straha od posledica (87%). Slede otvorena komunikacija poslodavca o promenama, izazovima i poslovnim rezultatima (85%), kao i podr\u0161ka fleksibilnim <\/strong>na\u010dinima rada uz poverenje u zaposlene da samostalno organizuju svoj rad (85%).<\/p>\n\n\n\n Kada se uporede o\u010dekivanja zaposlenih i njihovo svakodnevno iskustvo uo\u010dava se da je najve\u0107i raskorak zabele\u017een u oblastima psiholo\u0161ke sigurnosti, profesionalnog razvoja, eti\u010dkog liderstva i jasno\u0107e uloga u firmama.<\/p>\n\n\n\n Posebno upada u o\u010di i transparentnost plata. Samo 24% ispitanika ka\u017ee da im poslodavac jasno komunicira kriterijume za odre\u0111ivanje i pove\u0107anje zarada<\/strong>, dok tu informaciju kao va\u017enu prepoznaje 67% anketiranih.<\/p>\n\n\n\n Sasvim je zanimljivo da iako su ve\u0161ta\u010dka inteligencija<\/strong> i digitalne tehnologije danas dominantna tema u poslovnom svetu, ispitanici su ih svrstali me\u0111u manje prioritetne faktore radnog okru\u017eenja.<\/strong> Kvalitet liderstva, me\u0111uljudski odnosi, poverenje, transparentnost i mogu\u0107nosti razvoja vrednosti su koje zaposleni stavljaju ispred upotrebe AI alata na radnom mestu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Kandidati su odlu\u010dili – VRH poslodavci u Srbiji u 2026. godini su: Coca Cola HBC, dm drogerie i Bosch! Ova laskava priznanja rezultat su istra\u017eivanja TalentX, najve\u0107e analize percepcije brenda poslodavca na doma\u0107em tr\u017ei\u0161tu rada, koje su sproveli Poslovi Infostud i Startuj Infostud. U istra\u017eivanje je bilo uklju\u010deno \u010dak 11.222 ispitanika koji su u\u010destvovali u […]<\/p>\n","protected":false},"author":829851,"featured_media":9614,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\nDodeljene i specijalne nagrade<\/h2>\n\n\n\n
Dobri \u0161efovi va\u017eniji od upotrebe AI alata<\/h2>\n\n\n\n