{"id":9944,"date":"2026-11-06T13:39:26","date_gmt":"2026-11-06T11:39:26","guid":{"rendered":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?p=9944"},"modified":"2026-11-06T13:39:32","modified_gmt":"2026-11-06T11:39:32","slug":"beneficije-zaposlenih-u-srbiji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/beneficije-zaposlenih-u-srbiji\/","title":{"rendered":"Koje beneficije zaposleni u Srbiji najvi\u0161e \u017eele i koliko su im dostupne?"},"content":{"rendered":"\n

Kada tra\u017eite posao, plata i zadu\u017eenja samo su deo onoga \u0161to vas zanima. Va\u017eno je i kako \u0107e se novi posao uklopiti u va\u0161 \u017eivot. Ho\u0107ete li mo\u0107i da prilagodite radno vreme drugim obavezama, povremeno radite od ku\u0107e ili dobijete dodatne slobodne dane? Da su ove pogodnosti zaposlenima me\u0111u najva\u017enijima, potvr\u0111uje i istra\u017eivanje \u201e\u0160ta to radi zaposlene?\u201c za 2026\/2027. godinu<\/a>, <\/strong>koje susprovedeli Osiguranik, Infostud, Rezilient i TIM Centar.<\/p>\n\n\n\n

Me\u0111utim, ovo istra\u017eivanje je jasno pokazalo da mnogi zaposleni nemaju beneficije koje smatraju najva\u017enijim<\/strong>, \u0161to se nedvosmisleno vidi na uzorku od 3.452 zaposlena i 842 donosioca odluka u kompanijama koje posluju u Srbiji.<\/p>\n\n\n\n

Slobodno vreme i fleksibilnost na vrhu liste<\/h2>\n\n\n\n

Dodatne slobodne dane<\/strong> me\u0111u najva\u017enijim beneficijama navodi \u010dak 41% zaposlenih, dok ih ima 29%. Fleksibilno radno vreme<\/strong> va\u017eno je za 40%, a dostupno za 29% zaposlenih. Mogu\u0107nost rada od ku\u0107e<\/strong> me\u0111u prioritetnim pogodnostima navodi 37% ispitanika, dok je ima 27%.<\/p>\n\n\n\n

Najve\u0107i raskorak postoji kod \u010detvorodnevne radne nedelje<\/strong>: me\u0111u najva\u017enije beneficije izdvaja je \u010dak 40% zaposlenih, dok samo 3% njih je u mogu\u0107nosti da radi \u010detiri dana nedeljno.<\/p>\n\n\n\n

Zaposlenima je o\u010digledno va\u017eno da im pored posla ostaje vi\u0161e vremena za privatni \u017eivot i vi\u0161e slobode da organizuju svoj dan. Ipak, pogodnosti koje im to omogu\u0107avaju mnogima su i dalje nedostupne – naro\u010dito \u010detvorodnevna radna nedelja.<\/p>\n\n\n\n

Koliko su dostupni zdravstveno osiguranje i pla\u0107ene obuke?<\/h2>\n\n\n\n

Dobrovoljno zdravstveno osiguranje<\/strong> visoko je na listi prioriteta za 30% zaposlenih, dok ga ima 27%. Mogu\u0107nost dodatnog u\u010denja kroz pla\u0107ene edukacije i treninge<\/strong> posebno ceni 23% zaposlenih, a isti procenat ima pristup takvim obukama. Jednaki procenti ne zna\u010de da upravo svi zaposleni koji \u017eele edukacije imaju i pristup njima. Pokazuju zapravo samo da su, na nivou celog uzorka, njihova dostupnost i va\u017enost zastupljene u istoj meri.<\/p>\n\n\n\n

Sasvim su zanimljive i brojke koje se ti\u010du team building aktivnosti<\/strong>. Naime, one su deo paketa beneficija za 22% zaposlenih, ali ih me\u0111u klju\u010dne pogodnosti svrstava samo 6%, \u0161to zna\u010di da ih relativno mali broj zaposlenih izdvaja me\u0111u svoje prioritete.<\/p>\n\n\n\n

\u0160ta ovi podaci zna\u010de kada tra\u017eite posao?<\/h2>\n\n\n\n

Ako su vam dodatni slobodni dani ili fleksibilno radno vreme va\u017eni pri izboru posla, usmerite potragu na poslodavce koji nude te pogodnosti. Ipak, va\u017eno je da znate da svaku od ove dve pogodnosti ima manje od tre\u0107ine zaposlenih. Sli\u010dno je i sa radom od ku\u0107e, koji je dostupan za 27% ispitanika.<\/p>\n\n\n\n

Me\u0111u ponu\u0111enim beneficijama zaposleni najvi\u0161e vrednuju one koje im daju vi\u0161e vremena za sebe i ve\u0107u slobodu u organizaciji rada.<\/strong> Zdravstveno osiguranje i prilike za u\u010denje tako\u0111e su im bitni, ali prva \u010detiri mesta zauzimaju dodatni slobodni dani, \u010detvorodnevna radna nedelja, fleksibilno radno vreme i rad od ku\u0107e. To jasno govori koliko uslovi rada mogu da zna\u010de pri razmi\u0161ljanju o poslu.<\/p>\n\n\n\n

Koliko su te pogodnosti dostupne, zavisi od toga o kojoj govorimo. Dok zdravstveno osiguranje ima gotovo isti udeo zaposlenih kao onih koji ga navode me\u0111u najva\u017enijim benefitima, kod slobodnog vremena i fleksibilnosti razlike su izra\u017eenije. \u010cetvorodnevna radna nedelja je najupe\u010datljiviji primer: visoko je na listi prioriteta, a u praksi je ima tek mali broj zaposlenih.<\/strong> Zato ono \u0161to je ljudima va\u017eno pri izboru posla jo\u0161 nije nu\u017eno i uobi\u010dajen deo ponude poslodavaca<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Za nekoga ko tra\u017ei posao, ovi podaci mogu da budu polazna ta\u010dka za odre\u0111ivanje sopstvenih prioriteta. Da li vam vi\u0161e zna\u010di mogu\u0107nost da pomerite po\u010detak radnog vremena, povremeno izbegnete putovanje do posla ili imate dodatne dane odmora? Ne\u0107e svaka pogodnost svima podjednako olak\u0161ati svakodnevicu, pa je va\u017eno da procenite \u0161ta konkretno dobijate ponu\u0111enim paketom beneficija.<\/p>\n\n\n\n

Ovi podaci daju \u0161iru sliku<\/strong> onoga \u0161to zaposleni vrednuju i onoga \u0161to im je dostupno. Kada procenjujete ponudu, zato ima smisla da izdvojite pogodnosti koje \u0107e vama najvi\u0161e zna\u010diti u svakodnevnom \u017eivotu i razjasnite pod kojim uslovima mo\u017eete da ih koristite.<\/p>\n\n\n\n

Kada nai\u0111ete na ponudu koja ih uklju\u010duje, vredi razjasniti \u0161ta one ta\u010dno podrazumevaju: koliko je slobodnih dana zaista dodatno, kako funkcioni\u0161e fleksibilno radno vreme i koliko \u010desto mo\u017eete da radite od ku\u0107e. Tek kada znate kako se neka pogodnost koristi, mo\u017eete da procenite koliko ona vredi za vas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Besplatno preuzmite istra\u017eivanje \u201e\u0160ta to radi zaposlene?\u201c<\/a><\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kada tra\u017eite posao, plata i zadu\u017eenja samo su deo onoga \u0161to vas zanima. Va\u017eno je i kako \u0107e se novi posao uklopiti u va\u0161 \u017eivot. Ho\u0107ete li mo\u0107i da prilagodite radno vreme drugim obavezama, povremeno radite od ku\u0107e ili dobijete dodatne slobodne dane? Da su ove pogodnosti zaposlenima me\u0111u najva\u017enijima, potvr\u0111uje i istra\u017eivanje \u201e\u0160ta to […]<\/p>\n","protected":false},"author":829851,"featured_media":9946,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\nKoje beneficije zaposleni u Srbiji najvi\u0161e \u017eele i koliko su im dostupne? - Poslovi Infostud<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Koje beneficije zaposleni u Srbiji najvi\u0161e \u017eele, a koliko su im dostupne? Pogledajte rezultate istra\u017eivanja o slobodnim danima, fleksibilnosti i obukama.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/beneficije-zaposlenih-u-srbiji\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Koje beneficije zaposleni u Srbiji najvi\u0161e \u017eele i koliko su im dostupne? - Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Koje beneficije zaposleni u Srbiji najvi\u0161e \u017eele, a koliko su im dostupne? Pogledajte rezultate istra\u017eivanja o slobodnim danima, fleksibilnosti i obukama.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/beneficije-zaposlenih-u-srbiji\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-11-06T11:39:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-11-06T11:39:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/Beneficije-zaposlenih.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"528\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Poslovi.infostud.com\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/poslovi_infostud\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/poslovi-infostud\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCoDykSGViuDmOTgcBpgIqwA\",\"https:\/\/twitter.com\/PosloviInfostud\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/poslovi-infostud-logo.png\",\"width\":300,\"height\":77,\"caption\":\"Poslovi.infostud.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"name\":\"Poslovi Infostud\",\"description\":\"Blog najboljeg sajta za zapo\\u0161ljavanje u Srbiji\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/beneficije-zaposlenih-u-srbiji\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/Beneficije-zaposlenih.jpg\",\"width\":1000,\"height\":528},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/beneficije-zaposlenih-u-srbiji\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/beneficije-zaposlenih-u-srbiji\/\",\"name\":\"Koje beneficije zaposleni u Srbiji najvi\\u0161e \\u017eele i koliko su im dostupne? - Poslovi Infostud\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/beneficije-zaposlenih-u-srbiji\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2026-11-06T11:39:26+00:00\",\"dateModified\":\"2026-11-06T11:39:32+00:00\",\"description\":\"Koje beneficije zaposleni u Srbiji najvi\\u0161e \\u017eele, a koliko su im dostupne? Pogledajte rezultate istra\\u017eivanja o slobodnim danima, fleksibilnosti i obukama.\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/beneficije-zaposlenih-u-srbiji\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/beneficije-zaposlenih-u-srbiji\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/beneficije-zaposlenih-u-srbiji\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/07efdb5e50da244ce8f4652147a1ff8d\"},\"headline\":\"Koje beneficije zaposleni u Srbiji najvi\\u0161e \\u017eele i koliko su im dostupne?\",\"datePublished\":\"2026-11-06T11:39:26+00:00\",\"dateModified\":\"2026-11-06T11:39:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/beneficije-zaposlenih-u-srbiji\/#webpage\"},\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/beneficije-zaposlenih-u-srbiji\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"Svi tekstovi\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/beneficije-zaposlenih-u-srbiji\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/07efdb5e50da244ce8f4652147a1ff8d\",\"name\":\"Redakcija Poslovi Infostud\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/avatar_user_829851_1666773221-96x96.jpg\",\"caption\":\"Redakcija Poslovi Infostud\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9944"}],"collection":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/829851"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9944"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9944\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9945,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9944\/revisions\/9945"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9946"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9944"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9944"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9944"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}