{"id":9952,"date":"2026-11-10T17:14:20","date_gmt":"2026-11-10T15:14:20","guid":{"rendered":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?p=9952"},"modified":"2026-11-10T17:16:51","modified_gmt":"2026-11-10T15:16:51","slug":"kolega-ima-vecu-platu-kako-reagovati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kolega-ima-vecu-platu-kako-reagovati\/","title":{"rendered":"Kolega na istom poslu zara\u0111uje vi\u0161e od tebe \u2013 kako da reaguje\u0161"},"content":{"rendered":"\n<p>Saznao si da kolega na istoj poziciji ima ve\u0107u platu. Prvi ose\u0107aj je obi\u010dno ljutnja ili utisak da te ne cene. To je razumljivo, ali od toga kako sada postupi\u0161 zavisi da li \u0107e\u0161 na kraju imati ve\u0107u platu ili samo naru\u0161ene odnose na poslu. Najbitnije da ne radi\u0161 ni\u0161ta u afektu.<\/p>\n\n\n\n<p>Naj\u010de\u0161\u0107e gre\u0161ke u ovoj situaciji su:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Odlazak kod \u0161efa dok si ljut.<\/strong> Razgovor koji po\u010dne sa \u201eKako on ima vi\u0161e od mene?\u201c brzo postaje sva\u0111a, a ne pregovor.<\/li><li><strong>Prebacivanje kolegi.<\/strong> On nije odredio svoju platu. Kad &nbsp;po\u010dne\u0161 da ga izbegava\u0161 ili komentari\u0161e\u0161, sasvim sigurno \u0107e\u0161 naru\u0161iti odnose.<\/li><li><strong>Pretnje otkazom koje nisi spreman da sprovede\u0161.<\/strong> Ako ka\u017ee\u0161 \u201eonda idem\u201c, a ostane\u0161, pozicija ti je slabija nego pre.<\/li><li><strong>Pri\u010da po kancelariji ili na dru\u0161tvenim mre\u017eama.<\/strong> To samo pokazuje poslodavcu da si nezadovoljan, a ne da zaslu\u017euje\u0161 vi\u0161e.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2>Proveri da li je to zaista isti posao<\/h2>\n\n\n\n<p>Isti naziv radnog mesta ne zna\u010di uvek isti posao. Zakon o radu govori o jednakoj zaradi za isti rad ili rad iste vrednosti, a to se procenjuje prema stru\u010dnoj spremi, znanju i sposobnostima, radnom doprinosu i odgovornosti. Zato iskreno uporedi:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Opis poslova u ugovoru o radu.<\/strong> Da li kolega ima dodatna zadu\u017eenja, na primer mentorstvo, klju\u010dne klijente ili vo\u0111enje projekta?<\/li><li><strong>Stru\u010dnu spremu i sertifikate<\/strong> koji su relevantni za posao.<\/li><li><strong>Odgovornost.<\/strong> Da li potpisuje dokumente, odobrava tro\u0161kove ili odgovara za rezultate tima?<\/li><li><strong>Rezultate.<\/strong> Da li su njegovi merljivi rezultati bolji, sli\u010dni ili lo\u0161iji od tvojih?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ako posle ovoga vidi\u0161 da kolega zaista radi vi\u0161e ili odgovornije, razlika verovatno ima osnova. Tada razgovor sa \u0161efom treba da bude o tome \u0161ta ti treba da preuzme\u0161 da bi do\u0161ao na isti nivo.<\/p>\n\n\n\n<h2>Od \u010dega se sastoji plata<\/h2>\n\n\n\n<p>Iznos koji ti je kolega rekao \u010desto nije uporediv sa tvojom osnovnom zaradom. Prema Zakonu o radu, zarada se sastoji od osnovne zarade, dela zarade za radni u\u010dinak i uve\u0107ane zarade. Razlika mo\u017ee da poti\u010de iz slede\u0107eg:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Minuli rad.<\/strong> Zaposleni ima pravo na uve\u0107anje od najmanje 0,4% osnovice za svaku punu godinu rada kod poslodavca. Kolega koji je u firmi deset godina zato ima ve\u0107u platu i kad mu je osnovna zarada ista kao tvoja.<\/li><li><strong>Prekovremeni, no\u0107ni rad i rad na praznik.<\/strong> Ovi sati se pla\u0107aju uve\u0107ano, pa ukupan iznos mo\u017ee mnogo da varira od meseca do meseca.<\/li><li><strong>Deo zarade za radni u\u010dinak, bonusi i stimulacije.<\/strong> Ako postoje, proveri prema kojim kriterijumima se dodeljuju.<\/li><li><strong>Neto ili bruto.<\/strong> Lako je pome\u0161ati o kom iznosu se radi<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Uzmi svoj obra\u010dun zarade (platni listi\u0107), na koji ima\u0161 pravo za svaki mesec, i pogledaj koliko ti je osnovna zarada, a koliko \u010dine dodaci. Tek tada zna\u0161 \u0161ta zapravo upore\u0111uje\u0161.<\/p>\n\n\n\n<p>Postoji i razlika koja nije opravdana, ali je \u010desta: kolega je zaposlen kasnije, kada su plate na tr\u017ei\u0161tu bile ve\u0107e, ili je pri zapo\u0161ljavanju bolje pregovarao. Ako radite isti posao, to je dobar argument da se tvoja plata usaglasi.<\/p>\n\n\n\n<h2>Pripremi argumente pre razgovora<\/h2>\n\n\n\n<p>Razgovor o povi\u0161ici ne treba da se zasniva na tome koliko kolega zara\u0111uje, nego na tome koliko vredi\u0161 ti. Pre sastanka pripremi:<\/p>\n\n\n\n<ol type=\"1\"><li><strong>Spisak svojih rezultata<\/strong> iz poslednjih 12 meseci, sa konkretnim brojevima: realizovani projekti, u\u0161te\u0111eno vreme ili novac, novi klijenti, preuzeta dodatna zadu\u017eenja.<\/li><li><strong>Promene u poslu.<\/strong> \u0160ta radi\u0161 danas, a nije bilo u opisu posla kad si po\u010deo?<\/li><li><strong>Podatke o tr\u017ei\u0161tu.<\/strong> Pogledaj oglase za sli\u010dne pozicije koji imaju navedenu platu i dostupna istra\u017eivanja o zaradama u tvojoj oblasti. Tako dobija\u0161 raspon koji je realan.<\/li><li><strong>Konkretan iznos<\/strong> koji tra\u017ei\u0161, uz obrazlo\u017eenje. \u201e\u017delim povi\u0161icu\u201c je preslabo. \u201eTra\u017eim osnovnu zaradu od X dinara, jer\u2026\u201c je mnogo ja\u010de.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2>Kako da vodi\u0161 razgovor sa nadre\u0111enim<\/h2>\n\n\n\n<p>Zatra\u017ei poseban sastanak, a ne razgovor u hodniku ili na kraju dugog radnog dana. Napi\u0161i mejl tipa: \u201eVoleobih da porazgovaramo o mojoj zaradi i daljem razvoju. Kada vam odgovara ove ili slede\u0107e nedelje?\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Po\u010dni od sebe, a ne od kolege. Objasni koja konkretna zadu\u017eenja si preuzeo i \u0161ta si postigao kroz konkretne rezultate. Objasni da na osnovu toga i plata za sli\u010dne pozicije na tr\u017ei\u0161tu smatra\u0161 kolika bi trebalo da bude tvoja zarada i \u0161ta je potrebno da se to desi.<\/p>\n\n\n\n<p>Ako ima\u0161 osnov da sumnja\u0161 u nejednaku platu za isti rad, mo\u017ee\u0161 to da pomene\u0161 bez imena i iznosa: \u201eImam utisak da moja zarada nije uskla\u0111ena sa zaradama drugih koji rade isti posao. Mo\u017eete li da mi objasnite po kojim kriterijumima se odre\u0111uju plate za ovu poziciju?\u201c<\/p>\n\n\n\n<h3>Ono \u0161to svakako mo\u017ee\u0161 da pita\u0161 je:<\/h3>\n\n\n\n<ul><li>Po kojim kriterijumima se odre\u0111uje plata za tvoju poziciju?<\/li><li>\u0160ta konkretno treba da uradi\u0161 da bi dobio povi\u0161icu, i do kada?<\/li><li>Kada \u0107ete ponovo razgovarati o ovome?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Posle sastanka po\u0161alji kratak mejl u kom sumira\u0161 \u0161ta je dogovoreno.<\/p>\n\n\n\n<p>Na kraju, razgovor ti mo\u017ee pokazati da je vreme da potra\u017ei\u0161 drugi posao. Ako poslodavac ne \u017eeli da plati koliko tvoj rad vredi na tr\u017ei\u0161tu, nova firma je \u010desto najbr\u017ei put do ve\u0107e plate. Pregledaj oglase, a\u017euriraj CV i proveri kako se kotira\u0161 kod drugih poslodavaca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saznao si da kolega na istoj poziciji ima ve\u0107u platu. Prvi ose\u0107aj je obi\u010dno ljutnja ili utisak da te ne cene. To je razumljivo, ali od toga kako sada postupi\u0161 zavisi da li \u0107e\u0161 na kraju imati ve\u0107u platu ili samo naru\u0161ene odnose na poslu. Najbitnije da ne radi\u0161 ni\u0161ta u afektu. Naj\u010de\u0161\u0107e gre\u0161ke u [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":829851,"featured_media":9018,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Kolega na istom poslu zara\u0111uje vi\u0161e od tebe \u2013 kako da reaguje\u0161 - Poslovi Infostud<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saznao si da kolega na istoj poziciji ima ve\u0107u platu? Proveri da li je razlika opravdana, koja su tvoja prava i kako da tra\u017ei\u0161 povi\u0161icu bez sukoba.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kolega-ima-vecu-platu-kako-reagovati\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kolega na istom poslu zara\u0111uje vi\u0161e od tebe \u2013 kako da reaguje\u0161 - Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Saznao si da kolega na istoj poziciji ima ve\u0107u platu? Proveri da li je razlika opravdana, koja su tvoja prava i kako da tra\u017ei\u0161 povi\u0161icu bez sukoba.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kolega-ima-vecu-platu-kako-reagovati\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-11-10T15:14:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-11-10T15:16:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/shutterstock_1332825530.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Poslovi.infostud.com\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/poslovi_infostud\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/poslovi-infostud\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCoDykSGViuDmOTgcBpgIqwA\",\"https:\/\/twitter.com\/PosloviInfostud\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/poslovi-infostud-logo.png\",\"width\":300,\"height\":77,\"caption\":\"Poslovi.infostud.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"name\":\"Poslovi Infostud\",\"description\":\"Blog najboljeg sajta za zapo\\u0161ljavanje u Srbiji\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kolega-ima-vecu-platu-kako-reagovati\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/shutterstock_1332825530.jpg\",\"width\":1000,\"height\":667},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kolega-ima-vecu-platu-kako-reagovati\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kolega-ima-vecu-platu-kako-reagovati\/\",\"name\":\"Kolega na istom poslu zara\\u0111uje vi\\u0161e od tebe \\u2013 kako da reaguje\\u0161 - Poslovi Infostud\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kolega-ima-vecu-platu-kako-reagovati\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2026-11-10T15:14:20+00:00\",\"dateModified\":\"2026-11-10T15:16:51+00:00\",\"description\":\"Saznao si da kolega na istoj poziciji ima ve\\u0107u platu? Proveri da li je razlika opravdana, koja su tvoja prava i kako da tra\\u017ei\\u0161 povi\\u0161icu bez sukoba.\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kolega-ima-vecu-platu-kako-reagovati\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kolega-ima-vecu-platu-kako-reagovati\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kolega-ima-vecu-platu-kako-reagovati\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/07efdb5e50da244ce8f4652147a1ff8d\"},\"headline\":\"Kolega na istom poslu zara\\u0111uje vi\\u0161e od tebe \\u2013 kako da reaguje\\u0161\",\"datePublished\":\"2026-11-10T15:14:20+00:00\",\"dateModified\":\"2026-11-10T15:16:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kolega-ima-vecu-platu-kako-reagovati\/#webpage\"},\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kolega-ima-vecu-platu-kako-reagovati\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"Svi tekstovi\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kolega-ima-vecu-platu-kako-reagovati\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/07efdb5e50da244ce8f4652147a1ff8d\",\"name\":\"Redakcija Poslovi Infostud\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/avatar_user_829851_1666773221-96x96.jpg\",\"caption\":\"Redakcija Poslovi Infostud\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9952"}],"collection":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/829851"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9952"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9952\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9954,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9952\/revisions\/9954"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9018"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9952"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9952"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}