Konkurs je istekao.
Tidoro Personal GmbH logo

Administrativni saradnik (Back-Office)

Tidoro Personal GmbH

Rad od kuće

22.11.2025.

  • neto 900 - 1.300 EUR (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Oglas za posao: Administrativni saradnik (Back-Office) – rad od kuće

  • Tidoro Personal GmbH – Bonn, Nemačka
  • Full-time | Remote

O nama:

Tidoro Personal GmbH je moderna nemačka kompanija sa sedištem u Bonnu, specijalizovana za posredovanje u zapošljavanju, leasing radne snage i headhunting. Naš cilj je da povežemo kvalifikovane stručnjake i pouzdane poslodavce kroz profesionalan, transparentan i ličan pristup svakom projektu.

Opis posla:

Zbog širenja poslovanja, tražimo administrativnog saradnika koji će pružati podršku našem timu u back-office sektoru.
Pozicija je full-time i omogućava rad od kuće (remote), uz povremene službene posete Nemačkoj.

Glavne odgovornosti:

  • Administrativna podrška timu i menadžmentu
  • Obrada i arhiviranje dokumenata
  • Komunikacija sa klijentima i kandidatima (preko e-maila i telefona)
  • Ažuriranje baza podataka i priprema izveštaja
  • Koordinacija internih procesa i praćenje rokova

Uslovi:

  • Dobro poznavanje nemačkog jezika (najmanje B2, poželjno C1 nivo)
  • Odlične organizacione i komunikacione veštine
  • Samostalnost u radu i odgovoran pristup zadacima
  • Pouzdana internet konekcija i osnovno poznavanje MS Office paketa
  • Fleksibilnost i spremnost na povremena putovanja u Nemačku

Nudimo:

  • Potpuno remote radno mesto
  • Fleksibilno radno vreme
  • Rad u profesionalnom i dinamičnom međunarodnom timu
  • Mogućnost napredovanja i profesionalnog razvoja
  • Stabilno i dugoročno zaposlenje

Kako se prijaviti:

Pošaljite svoj CV na nemačkom jeziku elektronskim putem.

www.tidoro-personal.de

    Tidoro Personal GmbH

    Nemačka, Inostranstvo, Puetzchens Chausse 60

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.