STUDEN GLOBAL SEE je jedan od glavnih servisnih centara članica STUDEN GLOBALA za regiju jugoistočne Evrope i Bliskog Istoka. Zbog povećanog obima poslovanja STUDEN GLOBAL SEE želimo zaposliti stručnu, odgovornu i motivisanu osobu za radno mjesto Asistent Uprave za ljudske resurse. Ukoliko želite postati dio uspješnog tima, a ispunjavate dole navedene uslove, pozivamo vas da se prijavite.
Asistent uprave za ljudske resurse
(Mesto zaposlenja: Brčko, Bosna i Hercegovina)
Opis zaduženja:
- Planiranje razvoja ljudskih resursa i zapošljavanja
- Razvoj politika o pitanjima kao što su uslovi rada, upravljanje performansama, jednake mogućnosti, disciplinski postupci i upravljanja odsustvima
- Analiza radnih mjesta, izrada opisa poslova
- Regrutacija i selekcija
- Planiranje i vođenje orijentacije novih zaposlenih s ciljem razumijevanja opisa posla i postizanja pozitivnih stavova prema organizacionim ciljevima
- Izrada psiholoških profila zaposlenih
- Rad na razvoju odgovornosti svih zaposlenih
- Pružanje postojećim i potencijalnim zaposlenima validnih i pravovremenih informacija u vezi sa poslovnom politikom kompanije i procedurama rada, radnim zaduženjima i uslovima rada, zaradom i beneficijama, mogućnostima napredovanja i drugim pitanjima od značaja za zaposlene
- Planiranje i izrada procedura i pravilnika i vođenje računa o tome da ih zaposleni dosljedno primjenjuju
- Predlaganje preraspodjele zaposlenih radi njihovog najboljeg međusobnog uklapanja
- Posredovanje između menadžmenta i zaposlenih u rješavanju različitih pitanja i problema u vezi sa radom i međuljudskim odnosima
- Planiranje, kreiranje, analiziranje i unapređenje u sistemima ocjenjivanja zaposlenih
- Evaluacija, praćenje i unapređenje radne uspješnosti zaposlenih
- Razvoj podsticajne korporativne kulture koja ističe kvalitet, kontinuirano poboljšanje, kao i visok kvalitet rada i performansi
- Unapređenje produktivnosti i efikasnosti zaposlenih
- Unapređenje uspješnosti, motivacije, posvećenosti, lojalnosti i zadovoljstva zaposlenih
- Analiza potreba za obukom
- Planiranje i organizovanje obrazovanja i stručnog usavršavanja zaposlenih
- Edukacija menadžera za preuzimanje aktivnosti iz oblasti „upravljanja ljudima”
- Unapređenje međuljudskih odnosa
- Praćenje realizacije planiranog (ugovorenog) radnog vremena i predlaganje mjera i aktivnosti u vezi sa poboljšanjima
- Informisanje menadžmenta o svim dešavanjima u vezi sa zaposlenima
- Praćenje fluktuacije i apsentizma, predlaganje mjera za unapređenja
- Usklađivanje plana potreba za specifičnim kompetencijama sa strateškim planom preduzeća ili eksternim trendovima koji utiču na poslovanje
- Strukturiranje i sprovođenje izlaznog intervjua radi utvrđivanja razloga za napuštanje radnog mjesta
Uslovi:
- Diploma iz menadžmenta ljudskih resursa i sličnih oblasti
- Poznavanje oblasti radnog prava i regulative, poznavanje oblasti upravljanja ljudskim resursima (planiranje kadrova, regrutovanje, selekcija, nagrađivanje, procjena radne uspješnosti, razvoj kadrova, obrazovanje…)
- Visoko razvijene vještine komunikacije i pisanog izvještavanja
- Znanje engleskog jezika
- Dobro poznavanje rada na računaru (Word, Excel, Power Point)
- Radno iskustvo na rukovodećim pozicijama u oblasti ljudskih resursa
Poželjne osobine koje kandidati treba da posjeduju:
- Čvrst karakter i odlučnost;
- Samostalnost, samoinicijativnost i sistematičan pristup radu
- Dobre komunikacijske i organizacijske vještine
- Spremnost na timski rad
- Spremnost za rad pod pritiskom i u ograničenim vremenskim rokovima
- Spremnost na dalje profesionalno usavršavanje i učenje
Šta nudimo:
- Rad u dinamičnom okruženju
- Saradnja puna izazova
- Velika mogućnost trajnog usavršavanja i napredovanja
Poruka:
Ukoliko smatrate da ispunjavate uslove navedene u konkursu i zainteresovani ste za poziciju molimo da nam Vašu biografiju pošaljete elektronskim putem.
Rok za slanje prijava je 29.02.2016. godine.
Kandidati koji uđu u uži izbor biće obavješteni u roku od 7 dana od zatvaranja konkursa.
Nepotpune i neblagovremene prijave nećemo uzimati u razmatranje.