MNG Centar je dinamično preduzeće sa višegodišnjim iskustvom u oblasti profesionalnog razvoja i usavršavanja zaposlenih i menadžera u privredi i javnom sektoru i razvoja konsultantskih projekata u različitim funkcionalnim oblastima poslovanja.
U cilju unapređenja poslovanja oglašavamo slobodne radne pozicije:
B2B Sales Representative
u Centru za rad sa poslovnim klijentima
(3 izvršioca), Beograd
Vaše odgovornosti će biti:
- Sprovođenje planiranih prodajnih kampanja i procedura u radu sa poslovnim klijentima.
- Identifikovanje i analiza grupacija klijenata za kontaktiranje u skladu sa oblastima poslovanja.
- Pozivanje klijenata - direktna komunikacija sa poslovnim klijentima kroz aplikaciju za pozivanje i sprovođenje kratkih, jasnih, ljubaznih prodajnih razgovora.
- Ažuriranje podataka o klijentima u internom softveru i Excel-u.
- Kreiranje periodičnih izveštaja o rezultatima.
Profil kandidata:
- Razvijene komunikacijske veštine (sposobnost ispravnog verbalnog izražavanja).
- Toplina, srdačnost i ljubaznost u verbalnoj komunikaciji.
- Razvijen osećaj za timski rad i saradnju.
- Orijentisanost na ostvarivanje ciljeva i uspešnost.
- Inicijativa i upornost, kao i motivisanost za postizanje uspeha.
- Solidno poznavanje MS Word-a, Excel-a i interneta.
- Radno iskustvo na sličnim pozicijama će biti prednost, ali ne i uslov.
Nudimo:
- Fiksna plata plus jasno definisan sistem bonusa (nagrada) za svaki ostvareni rezultat.
- Dinamično radno okruženje.
- Praktičnu obuku u oblasti prodaje i poslovne komunikacije.
- Stabilan posao i dugoročno zaposlenje.
- Napredak u karijeri kroz MNG program karijernog razvoja.
- Otvoren i pošten odnos.
- Podršku tima u svakom trenutku.
- Radno vreme: ponedeljak – petak; 08:30-16:30.
Molimo Vas da radnu biografiju pošaljite najkasnije do: 01.02.2020. godine.
Napomena: Sve prijave će biti razmatrane u punoj poverljivosti, a samo kandidati koji uđu u uži izbor će biti kontaktirani.
MNG Centar d.o.o.
Osnovno polje našeg rada je razvoj praktično upotrebljivih kompetencija pojedinaca i organizacija, kroz različite metode i forme obuke (učenja), profesionalnog razvoja i konsaltinga. Osnovani smo 2005. godine. Osnovne oblasti rada su: • kontinuirani profesionalni razvoj i usavršavanje menadžera i zaposlenih kroz primenu različitih formi učenja u open i in- house opciji; • obuka za sticanje competency based kvalifikacija (duži programi obuke) upotrebom face to face, e - learning…
Više o poslodavcu