Konkurs je istekao.

Junior Java Developer

BeotelNet ISP

Beograd

06.06.2012.

  • ugovor
  • puno radno vreme

BeotelNet ISP

Tražimo pravu osobu za poziciju

Junior Java Developer

Potrebno:

  • Poznavanje osnova Java programskog jezika
  • Poznavanje HTML, CSS, JavaScript
  • Poznavanje osnova baza podataka
  • Poznavanje osnova metodologije testiranja
  • Poznavanje engleskog jezika
  • Visoka motivisanost i želja za rad u timu


Prednost:

  • Poznavanje bar jednog J2EE Framework-a (Spring, Hibernate, Struts2, JSF)
  • Poznavanje JUnit, TestNG, JMock, EasyMock
  • Poznavanje agilnih metodologija i framework-a (Scrum, XP)
  • Poznavanje i iskustvo u radu sa Oracle i MySQL bazama podataka
  • Poznavanje drugih programskih jezika
  • Poznavanje ORM
  • Poznavanje Linux-a i servisa (Apache, Tomcat)

Nudimo:

  • Zaposlenje puno radno vreme
  • Rad u agilnom Java timu
  • Rad sa najnovijim tehnologijama i metodologijama
  • Rad na veoma izazovnim web projektima
  • Kreativno i podržavajuce radno okruženje
  • Mogucnost da ucite od iskusnih software developera
  • Mogucnost za lični rast i razvoj
  • Mogucnost da inovacijama doprinesete razvoju kompanije

Pridružite se našem timu i pošaljite CV i motivaciono pismo do 06.06.2012. elektronski.

    BEOTELNET ISP DOO BEOGRAD

    - BeotelNet, jedan od vodećih Internet servis provajdera u Srbiji, počeo je sa radom 26. februara 1996. godine. BeotelNet, kao kuća koja je dovela prvi međunarodni internet link kod nas, posluje u duhu dobre brige o korisnicima, sa tendencijom da se Internet približi svima, a prema njihovim željama i mogućnostima. - Pružamo mogućnost povezivanja na Internet stalnom vezom, žičnim i bežičnim putem, preko ADSL-a. - Tehnička podrška odgovara na zahteve svih korisnika sedam dana u nedelji, 24 sata…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.