Konkurs je istekao.

logo_18055

Moderni električni sistemi i ekskluzivni enterijeri: Već više od 50 godina, porodična kompanija Dräxlmaier posluje u sferi automobilskih inovacija – proizvoda koji će poboljšati Vaše iskustvo vožnje. Svakog dana, oko 70000 zaposlenih širom sveta sarađuje i svojim znanjem, veštinama i strašću prema automobilima doprinosi ostvarenju ovog cilja. Pojedinci koji vole da preuzimaju odgovornost, koriste svoju kreativnost i razmenjuju ideje kako bi ostvarili zajednički uspeh. Pojedinci kao što si ti.

Kompanija Draexlmaier, sa sedištem u Zrenjaninu, raspisuje konkurs za poziciju: 

Referent za obuku i razvoj kadrova
Soft skills trener

Mesto zaposlenja: Zrenjanin

Osnovna zaduženja:

  • Odgovoran za planiranje, pripremanje, koordinaciju i sprovođenje soft-skills obuka tj. treninga za razvoj veština kod zaposlenih neophodnih za upravljanje ljudima, vremenom, promenama, stresom i drugih obuka u zavisnosti od potreba poslodavca ( npr. liderstvo, upravljanje konfliktima, motivacija, veštine komunikacija, efektivan feedback, razvoj i upravljanje timova i sl.) a u skladu sa utvrđenim standardima kod poslodavca
  • Organizuje i sprovodi interne i eksterne obuke za zaposlene i menadžere
  • Analizira potrebe za obukom, identifikuje potrebe za treningom i definiše trening planove u skladu sa potreba polaznika i zahtevima rukovodioca
  • Aktivno traži, kreativno osmišljava i sprovedi efikasne metode da obuči, unapredi performanse zaposlenih
  • Dizajnira i razvija procese, koncepte, alate i procedure u oblasti obuke i razvoja
  • Prati efikasnosti treninga i primene stečenih znanja u praksi i osigurava kvalitet u obuci i razvoju
  • Organizuje follow up radionice čiji je cilj refleksija primene sadržaja sa treninga u realnim radnim uslovima
  • Organizuje Work Shop-ove I team building aktivnosti kod poslodavca
  • Ilustruje, implementira i izražava željenu kulturu i filozofiju organizacije. 

Zahtevi:

  • Visoka stručna sprema iz oblasti psihologije, ljudskih resursa, socijalogije i srodnih zanimanja
  • Napredno poznavanje engleskog jezika
  • Poželjno radno iskustvo u velikim korporacijama
  • Iskustvo u implementaciji kadrovskih i organizacionih razvojnih alata i metodologija
  • Dve godine radnog iskustva u oblasti edukacije
  • Iskustvo u kreiranju organizacionih strategija učenja i stručnost u tehnologijama učenja i tehnologijama sistema
  • Izvanredne komunikacione veštine, verbalne, pisane, multi-tasking i prezentacione veštine
  • Odlične interpersonalne veštine
  • Vrlo dobro veštine obučavanja
  • Jake organizacione veštine i lična inicijativa
  • Dinamičnost, ciljna usmerenost, prihvatanje visokih standarda rada, unapređenje posla i spremnost na lično usavršavanje
  • Spremnost na timski rad i prilagodljivost različitim ljudima i okruženjima

Svi zainteresovani kandidati svoje biografije mogu dostaviti elektronskim putem najkasnije do 25.06.2018.

Kontakt osoba: Aćimac Tamara HR143,
kontakt telefon: 023 519 226,
acimac.tamara@draexlmaier.de.

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.


Koliko ste zadovoljni dobijenim informacijama:

o kompaniji?

o uslovima za ovu poziciju?

o zadacima za ovu poziciju?

o tome šta poslodavac nudi?

Ocenite

Ocenjivanje oglasa je anonimno

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.