Konkurs je istekao.

Project and Cost Managers

EC Harris d.o.o.

Beograd, Inostranstvo, Srbija

15.10.2008.

  • ugovor
  • puno radno vreme


EC Harris, jedna od vodećih međunarodnih kuća za konsultantske usluge u građevinarstvu sa više od 3500 zaposlenih širom sveta, za poslove rukovođenje projektima i nadzora izgradnje stambenih, poslovnih i komercijalnih objekata na području Beograda, Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Hrvatske i Crne Gore, traži:

PROJECT & COST MANAGERS

Uslovi:

  • VII stepen stručne spreme - građevinski, mašinski, elektrotehnički ili arhitektonski fakultet
  • Radno iskustvo u struci
  • Znanje engleskog jezika poželjno
  • Poželjno posedovanje licence Inženjerske komore Srbije (za kandidate zainteresovane za rad na području Crne Gore poželjno  posedovanje licence nostrifikovane od strane Inženjerske komore Crne Gore):
    311
    - odgovorni projektant građevinskih konstrukcija objekata visokogradnje,
    330 - odgovorni projektant termotehnike, termoenergetike, procesne i gasne tehnike,
    350
    - odgovorni projektant elektroenergetskih instalacija niskog i srednjeg napona ili
    352
    - odgovorni projektant upravljanja elektromotornim pogonima - automatika, merenja i regulacija

Zainteresovani kandidati treba da pošalju radnu biografiju na e-mail do 15.10.2008. godine.

{mail}

Obavezno naglasiti područja za koje konkurišete. Biće kontaktirani isključivo kandidati koji uđu u uži izbor.

    STMG Consultancy d.o.o.

    STMG Consultancy (nekadašnji EC Harris) je vodeća konsultantska kuća u regionu, koja timskim radom na planiranju i primeni strategija koje optimizuju izgradnju, funkcionisanje i upotrebu objekata, uvećava povraćaj investicija svojim klijentima. STMG Srbija i STMG Hrvatska predstavljaju sedišta za poslovanje u regionu – na području Srbije, Crne Gore, Hrvatske, Makedonije, Slovenije, i Bosne i Hercegovine. STMG pruža usluge upravljanja projektom i troškovima, nadzora projektnog finansiranja,…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.