Konkurs je istekao.
Fabbrica d.o.o. logo

Tehnolog u sektoru boja i lakova, Tehničar primene u sektoru boja i lakova, Tehničar za rad u laboratoriji

Fabbrica d.o.o.

Beograd

26.05.2012.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno osobama sa invaliditetom

Fabbrica d.o.o.

Kompanija FABBRICA d.o.o. je lider u oblasti distribucije i prodaje materijala za površinsku obradu, zaštitu i dekoraciju drvenih površina. Naši proizvodi imaju široku primenu u firmama koje se bave uređenjem enterijera, proizvodnjom nameštaja i građevinske stolarije.


Poslovna politika preduzeća je bazirana na posvećenosti kupcima i timskom radu. Zbog proširenja obima poslovanja, a u cilju daljeg napredovanja na tržištu tražimo ambicioznog, profesionalnog i odgovornog kandidata za radna mesta:


TEHNOLOG U SEKTORU BOJA I LAKOVA


TEHNIČAR PRIMENE U SEKTORU BOJA I LAKOVA


TEHNIČAR ZA RAD U LABORATORIJI


O uslovima koje kandidati treba da ispunjavaju za naznačena radna mesta možete
saznati više na našoj web prezentaciji :

www.fabbrica.co.rs


ili direktno putem sledećih linkova :


http://www.fabbrica.co.rs/fabbrica/zaposlenje/konkursi/konkurs_tehnolog/


http://www.fabbrica.co.rs/fabbrica/zaposlenje/konkursi/konkurs_tehnicar_primene/


http://www.fabbrica.co.rs/fabbrica/zaposlenje/konkursi/konkurs_tehnicar/


Konkurs je otvoren do 26.05.2012.


Na razgovor ćemo pozvati samo kandidate koji uđu u uži krug.

Fabbrica d.o.o.

Fabbrica d.o.o.

Fabbrica doo se bavi uvozom, veleprodajom i distribucijom industrijskih premaza za površinsku obradu, zaštitu i dekoraciju drvenih površina. Naši proizvodi imaju široku primenu u firmama koje se bave uređenjem enterijera, proizvodnjom nameštaja i građevinske stolarije. Već 20 godina poslujemo u…

Beneficije

Dodatni slobodni dani
Hrana i piće
Poslovna putovanja
Edukacija, profesionalni razvoj
Radno okruženje
Timska druženja
Obuke, konferencije
Nagrade, bonusi, pokloni
Obezbeđena oprema za rad
Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.