Konkurs je istekao.

Merchandiser

Fruvita d.o.o.

Kragujevac

15.12.2008.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Kompanija Fruvita jedan je od najznačajnih proizvođača voćnih napitaka, nektara i sokova u Srbiji. Tokom proteklih pet godina poslovanja stekla je imidž mlade, inovativne i uspešne domaće kompanije i sa svojim brendom Hello! postala apsolutni tržišni lider u kategoriji voćnih napitaka.

Iz dana u dan naša kompanija raste. Zato nam je potrebna podrška vrednih i odgovornih ljudi koji imaju ambiciju da napreduju zajedno sa nama.

Konkurs je otvoren za sledeću poziciju:

Merchandiser
Kragujevac


Odgovornosti:

  • kontinuirani rad na povečanju prisutnosti kompanijskih proizvoda
  • pozicioniranje proizvoda i POS materijala u MP objektima
  • unapređenje prodaje proizvoda
  • unapređenje odnosa sa poslovnim partnerima

Uslovi:

  • minimum SSS
  • posedovanje vozačke dozvole B kategorije
  • minimum godinu dana radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • preciznost, odgovornost, timsku usmerenost
  • poznavanje rada na računaru
  • regulisana vojna obaveza


Nudimo vam:

  • kvalitetnu obuku
  • dodatno obrazovanje i usavršavanje
  • stimulativno nagrađivanje
  • mogućnost napredovanja
  • rad u mladoj i dinamičnoj radnoj sredini

Kandidati koji sebe prepoznaju u uslovima iz konkursa mogu poslati svoje biografije na

e-mail:

{mail}

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

{rkdate}

    Fruvita d.o.o.

    Fruvita je domaća kompanija koja se bavi preradom voća, proizvodnjom voćnih sokova, nektara i osvežavajućih bezalkoholnih pića sa voćnim sokom. Kompanija Fruvita na tržištu Srbije posluje od maja 2003. godine, kada je u blizini Smedereva, u srcu najpoznatijeg voćarskog kraja, otvoren savremeni proizvodni pogon. Danas je Fruvita jedna od vodećih kompanija u segmentu proizvođača negaziranih pića i tržišni lider u kategoriji voćnih napitaka.Kompanija Fruvita posluje u skladu sa međunarodnim…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.