Konkurs je istekao.

Šef magacina

Fruvita d.o.o.

Čačak

02.08.2008.

  • ugovor
  • puno radno vreme


Kompanija Fruvita jedan je od najznačajnih proizvođača voćnih napitaka, nektara i sokova u Srbiji. Tokom proteklih pet godina poslovanja stekla je imidž mlade, inovativne i uspešne domaće kompanije i sa svojim brendom Hello! postala apsolutni tržišni lider u kategoriji voćnih napitaka.

Iz dana u dan naša kompanija raste. Zato nam je potrebna podrška vrednih i odgovornih ljudi koji imaju ambiciju da napreduju zajedno sa nama.


Konkurs je otvoren za sledeću poziciju:


ŠEF MAGACINA

Distributivni centar Čačak



Opis poslova :

  • Kontrola prijema i izdavanje robe,
  • Organizovanje redovnih i vanrednih popisa magacina,
  • Određivanje linija distribucije i njihovo dnevno rutiranje,
  • Izrada dnevnih izveštaja, kao i izveštaja po zahtevima menadžmenta.

Potrebne kvalifikacije :

  • IV SSS,
  • najmanje godinu dana radnog iskustva na mestu šefa magacina,
  • posedovanje vozačke dozvole B kategorije,
  • preciznost, odgovornost, timsku usmerenost,
  • sposobnost prenošenja odgovornosti na svoje saradnike,
  • osnovno znanje rada na računaru.


Kandidati koji sebe prepoznaju u uslovima iz konkursa mogu poslati svoje biografije na  e-mail:


{mail}

{rkdate}


Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Fruvita d.o.o.

    Fruvita je domaća kompanija koja se bavi preradom voća, proizvodnjom voćnih sokova, nektara i osvežavajućih bezalkoholnih pića sa voćnim sokom. Kompanija Fruvita na tržištu Srbije posluje od maja 2003. godine, kada je u blizini Smedereva, u srcu najpoznatijeg voćarskog kraja, otvoren savremeni proizvodni pogon. Danas je Fruvita jedna od vodećih kompanija u segmentu proizvođača negaziranih pića i tržišni lider u kategoriji voćnih napitaka.Kompanija Fruvita posluje u skladu sa međunarodnim…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.