PRIMARNE ODGOVORNOSTI:
- Izrada kompletne kadrovske dokumentacije (ugovori o radu, ugovori iz vanrednog odnosa, aneksi ugovora, akti o prestanku radnog angažovanja i drugo) po definisanim nacrtima;
- Praćenje i kontrola isteka ugovora, kao i blagovremena i tačna realizacija prijava, promena i odjava zaposlenih;
- Vođenje i kontrola baza podataka zaposlenih i detaljno ažuriranje podataka
- Osigurava da su sve organizacione promene u skladu sa Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta.
- Evidentiranje i kontrola podataka za obračun zarada zaposlenih;
- Vođenje kadrovskih dosijea u skladu sa važećim propisima i internim procedurama Poslodavca;
- Priprema periodičnih izveštaja i izveštaja o svim kadrovskim podacima po zahtevu Poslodavca;
- Komunikacija sa zaposlenima, upravnim organima i organizacijama, te vanjskim suradnicima;
- Organizovanje i sprovođenje kompletnog procesa selekcije i regrutacije kandidata;
- Svakodnevna saradnja sa ostalim službama u cilju efikasnog i kvalitetnog zapošljavanja novih i razvoja postojećih kadrova;
- Vođenje različitih evidencija o zaposlenima (prisustvo, istek ugovora, godišnji odmori itd.);
- Koordinacija i praćenje obuka iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, zaštite od požara
- Saradnja sa omladinskim zadrugama
- Aktivna participacija u raznim HR projektima
- Ostala zaduženja po nalogu neposrednog rukovodioca.
KOMPETENCIJE:
- Diploma osnovnih studija (psihologija, ekonomija, menadžment, prava, FON)
- Dokazano iskustvo kao službenik za ljudske resurse, administrator ili druga pozicija u oblasti ljudskih resursa (poželjno iskustvo u multinacionalnoj kompaniji)
- Aktivno znanje engleskog jezika
- Odlično poznavanje MS Office paketa, naročito MS Excel;
- Iskustvo u vođenju administracije
- Poznavanje HR funkcija (plate i beneficije, zapošljavanje, obuka i razvoj itd.)
- Razumevanje zakona o radu i disciplinskih postupaka
- Sposobnost obrade i održavanja baza podataka
- Sposobnost i motivisanost za uspostavljanje dobre komunikacije
- Izuzetne organizacione sposobnosti i sposobnosti upravljanja vremenom
- Sposobnost za rešavanje problema i donošenje odluka
- Orijentisana na detalje, odgovorna i proaktivna osoba
- Zaštita poverljivih informacija
- Želja za učenjem i razvojem veština
- Jaka etika i pouzdanost
POGODNOSTI:
- Jedna smo od najpoznatijih internacionalnih automobilskih kompanija
- Rad od kuće
- Samostalno i odgovorno obavljanje poslova koji vode razvoju organizacionih i ličnih potencijala
- Interni transfer znanja i mogućnost učešća na raznim obukama
- Bićeš deo veoma ugodne i prijateljske atmosfere, kao i deo kulture koja se brine o razvoju i napredovanju svakog zaposlenog
- Ugovor na određeno, u trajanju od godinu dana
Keos d.o.o. Beograd
Zašto Keos ? Keos je član Emil Frey Grupe i generalni distributer za Renault i Dacia vozila u Srbiji. Automobilska industrija se kontinuirano razvija i unapredjuje, a Keos ide u korak sa razvojem. Pridružite nam se! Postanite deo naše globalne grupe Emil Frey i zajedno sa nama stvarajte budućnost automobilske industrije. Tražimo ljude koji su željni izazova i ne boje se da budu samostalni u radu. U zamenu nudimo stimulativno i fleksibilno radno okruženje koje zaposlenima omogućava…
Više o poslodavcu