TIM Centar je mlada i uigrana ekipa sačinjena od 15 stalno angažovanih konsultanata. Postojimo punih 14 godina i svakodnevno svojim klijentima pomažemo da razvijaju svoje ljudske resurse putem treninga, coaching-a, selekcije i procene kandidata, istraživanja, savetovanja... Sedam puta smo nagrađeni za najbolji proces selekcije kandidata za posao u istraživanju koje je sprovela kompanija Infostud. Više o nama možete pronaći na www.timcentar.rs
Kompanija Tri “O“, čija je osnovna delatnost trgovina gvožđarskom robom i belom tehnikom na veliko i malo, već više od 25 godina uspešno posluje na teritoriji Srbije. Zahvaljujući širokom asortimanu robe, sa više od 20.000 artikala u ponudi, kao i vrhunskoj usluzi, naša kompanija je stekla poverenje velikog broja potrošača. Izgradili smo maloprodajni lanac sa 17 prodajnih objekata na atraktivnim lokacijama u većim gradovima Centralne Srbije (Kragujevac, Aranđelovac, Mladenovac, Lazarevac, Smederevo, Topola itd.). U okviru naše kompanije nalazi se i moderna štamparija, kao i dva hotela. Više na linku: www.tri-o.rs
Tri “O“ je trenutno u potrazi za novim kolegom ili koleginicom na radnoj poziciji:
HR Generalista
1 izvršilac
Aranđelovac
Zašto tražimo HR Generalistu?
Naša kompanija je u proteklih 25 godina od male porodične firme izrasla u prepoznatljiv brend i omiljeno mesto kupovine u Centralnoj Srbiji. Imamo još ambicioznije planove za budućnost i trenutno smo u procesu reorganizacije. Uvodimo potpuno novu i unapređenu organizacijsku strukturu, koja ima za cilj da optimizuje poslovanje, poveća zadovoljstvo zaposlenih i privuče kvalitetan kadar. Želimo da pronađemo osobu koja će nam svojim iskustvom i kompetencijama pomoći u podizanju i implementaciji nove strukture.
Konkretnije, šta bi bile Vaše aktivnosti?
Ovo je nova pozicija u našoj kompaniji i podrazumeva kompletan razvoj strategije i planiranje ljudskih resursa. Bili biste zaduženi za kreiranje sistema i upravljanje u sledećim domenima:
- Politike, procedure i interna pravila za Odeljenje ljudskih resursa
- Upravljanje performansama zaposlenih i odeljenja
- Kompenzacije i beneficije
- Strategija i plan zapošljavanja
- Strategija i plan razvoja zaposlenih
- Inicijative u vezi sa radnom sredinom (team building, proslave itd.)
- Inicijative u vezi sa internom komunikacijom i organizacijskom kulturom
Kakvog kandidata tražimo?
Bitno nam je da naš novi kolega bude motivisan i kompetentan za kreiranje sistema i uvođenje promena. Takođe, neophodno je da zadovolji sledeće uslove:
- Minimum 3 godine radnog iskustva na istim ili sličnim pozicijama
- VSS, poželjno društveno-humanističkog usmerenja
- Vozačka dozvola B kategorije, jer posao podrazumeva povremene obilaske naših maloprodajnih objekata
- Napredni nivo korišćenja MS Office paketa
- Samostalnost, samoinicijativa i analitičnost u radu
Na koji način brinemo o našim zaposlenima?
- Ulažemo u razvoj zaposlenih kroz plaćene edukacije iz oblasti od poslovnog značaja
- Ukoliko niste iz Aranđelovca, osim putnih troškova možemo da ponudimo obezbeđen smeštaj u našem hotelu u Topoli
- Za ovu poziciju obezbeđen je i službeni automobil
- Takođe, za poziciju je u planu dugoročni angažman, pa smo spremni da ponudimo ugovor na neodređeno
Ukoliko ste motivisani da nam se pridružite u novim poslovnim izazovima i ostvarivanju naših planova, očekujemo Vašu prijavu najkasnije do: 04.03.2020.
Svi kandidati koji konkurišu biće obavešteni o ishodu konkursa na e-mail koji navedu u prijavi.
TIM Centar d.o.o.
TIM Centar je jedna od najvećih konsultantskih kuća u Srbiji. Do sada smo radili sa preko 300 klijenata, od velikih multinacionalnih korporacija do startapa. Dok ovo čitate, naši konsultanti obučavaju buduće lidere, konsultuju menadžere i vlasnike kompanija, analiziraju podatke, regrutuju – za nekoliko desetina kompanija u Srbiji i regionu. Sa stalnim sastavom od desetak full-time konsultanata i nešto više eksternih saradnika imamo kapacitet da pokrijemo najkompleksnije HR izazove. Radimo…
Više o poslodavcu