Tražimo novog kolegu ili koleginicu za poziciju HR Konsultanta u timu zaduženom za razvoj brenda Saville Assessment (www.savilleassessment.rs). U okviru ovog radnog mesta, novi kolega / kolegenica će biti podrška našim korporativnim klijentima, radiće na razvoju programa iz portfolija našeg partnera Saville Assessment, kao i na održavanju odnosa sa postojećim i kreiranju odnosa sa novim klijentima.
Ova pozicija uključuje rad sa multidisciplinarnim timom saradnika (inostrani partneri, interni i eksterni konsultanti, treneri, marketing tim…) na razvoju efektivnih rešenja i unapređenja poslovnih rezultata.
Ključne odgovornosti:
- Konsultantski rad sa korporativnim klijentima (u domenu ekspertize).
- Praćenje rezultata razvojnih aktivnosti.
- Analizu postojećeg portfolia Saville Assessment i unapređenje istog (talent measurement, performance management, talent acquisition).
- Kreiranje ekspertskog sadržaja
- Svakodnevna direktna komunikacija sa novim i postojećim klijentima.
- Organizacija i vođenje sastanka sa partnerima iz Londona i klijentima.
- Izrada ponuda u skladu sa potrebama klijenata.
- Predstavljanje kompanije na eksternim događajima – networking, konferencije…
- Postavljanje i realizacija kvartalnih targeta
- Aktivno korišćenje CRM-a i Project Management Tool-a.
- Izvođenje treninga, mentorskih i konsultantskih sesija.
- Učešće u kreiranju i implementaciji marketing strategije za programe Saville Assessment.
- Osmišljavanje i realizacija follow up aktivnosti.
Uslovi:
- Minimum 5 godina iskustva u HR-u ili u konsultantskim firmama koje se bave pružanjem HR usluga.
- Poznavanje i korišćenje psihometrijskih testova ličnosti i sposobnosti u radnom okruženju.
- Napredno poznavanje govornog i pisanog engleskog jezika.
- Aktivno korišćenje LinkedIn-a i drugih društvenih mreža.
- Razvijen osećaj za preuzimanje lične odgovornosti.