HR biznis partner
Radno mesto u Subotici
Opis pozicije
Pruža podršku linijskom menadžmentu, tako što:
- Učestvuje u procesu selekcije kandidata za pozicije koje pripadaju organizacionim celinama za koje je odgovoran/a
- Sarađuje sa linijskim menadžmentom kako bi se primenili svi HR procesi i podržava linijski menadžment u svakodnevnom radu za definisane organizacione celine
- Upravlja i rešava kompleksna pitanja vezana za odnose sa zaposlenima (disciplinski postupci, unapređenje rezultata rada, pruža podršku prilikom rešavanja specifičnih zahteva zaposlenih)
Implementira sistem ocenjivanja radne uspešnosti, tako što:
- Periodično vrši pregled opisa poslova i dopunjuje ga novim sadržajem radnog mesta
- Upravlja sistemom kvalifikacija svih zaposlenih, vrši periodične provere i ažuriranja sistema u cilju zatvaranja raskoraka između zahtevanog i stvarnog nivoa kvalifikacija
- Priprema neophodnu dokumentaciju za audit HR procesa i aktivno učestvuje u komunikaciji sa auditorima
- Organizuje i sprovodi proces godišnje ocene rada svih zaposlenih u skladu sa Continental-ovim talent menadžment ciklusom
Upravlja aktivnostima vezanim za učenje i razvoj, tako što:
- Sprovodi „Continental Entry Program“ za uvođenje novozaposlenih u posao, priprema trening plan za novozaposlene i prati njegovu realizaciju
- Vrši analizu trening potreba na osnovu dobijenih razvojnih planova iz godišnje ocene zaposlenih i na osnovu toga sastavlja plan treninga za narednu godinu
- Organizuje sve neophodne treninge za zaposlene, kao i posebne programe učenja, u slučaju potrebe
- Samostalno organizuje i sprovodi trening module u okviru Continental-ovog CoreLead programa, i razvija nove trening module u skladu sa identifikovanim potrebama
- Prati rezultate izvršenih treninga, vodi računa o ostvarenom budžetu i upravlja evidencijom održanih treninga
Kvalifikacije
- Visoka stručna sprema, poželjno diploma Filozofskog, Ekonomskog fakulteta, Fakulteta organizacionihnauka ili sličnog usmerenja
- Poželjno je radno iskustvo na sličnim poslovima od minimum tri godine / Poželjno je prethodno iskustvo u dizajnu i izvođenju treninga za razvoj veština
- Minimum srednji nivo poznavanja engleskog jezika
- Poznavanje rada u MS Office paketu
Biografiju i propratno pismo možete poslati popunjavanjem upitnika na portalu poslovi.infostud.com.
Rok za slanje prijava je 06.07.2019. godine.
Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.
Beneficije
fleksibilno radno vreme
tim bilding aktivnosti
događaji za zaposlene
obuke i razvojni
programi
otvorena komunikacija
na svim nivoima
sistem bonusa
Rad od kuće
napredovanje unutar kompanije
sportske aktivnosti
poštovanje različitosti
Sa prihodima od prodaje od 44.4 milijarde evra u 2018. godini, Continental spada među vodeće dobavljače u auto industriji i u kompaniji trenutno radi preko 243 000 zaposlenih na 544 lokacije u 60 zemalja širom sveta.
ContiTech divizija se ubraja među vodeće specijalizovane proizvođače tehničkih proizvoda u sektoru gume (isključujući automobilske gume). Divizija ContiTech razvija i proizvodi funkcionalne delove, komponente i sisteme za automobilsku industriju i druge važne industrije. ContiTech zapošljava približno 47 000 zaposlenih i u 2018. godini je ostvario prihod od 6,3 milijarde evra.
Fabrika u Subotici proizvodi cevi i creva, kojima se transportuju različiti fluidi u automobilima i kamionima, a počela je sa radom tokom 2012. godine u Subotici i trenutno zapošljava preko 1000 zaposlenih.
Više informacija o Continental-u možete pronaći na internet prezentacijama:
careers-continental.com
| facebook.com/ContinentalCareer
| continental-people.com
Upoznajte nas: Continental razvija pionirske tehnologije i usluge za održivu i povezanu mobilnost ljudi i njihovih dobara. Osnovana 1871. godine, tehnološka kompanija nudi bezbedna, efikasna, inteligentna i pristupačna rešenja za vozila, mašine, saobraćaj i transport. U 2023. godini Continental je ostvario prodaju od 41,4 milijarde evra i trenutno zapošljava oko 200.000 ljudi u 56 zemalja i tržišta. Fabrika u Subotici: Fabrika u Subotici, otpočela je sa radom 2011. godine sa proizvodnjom cevi i ... Saznajte više
Iskustva zaposlenih
"Kada sam došao u Novi Sad, Continental je u ovom gradu imao svoj istraživačko-razvojni centar. Pratila ga je odlična reputacija, tako da sam otvaranje fabrike #Continental_NoviSad video kao odličnu priliku ... " Pročitajte celo iskustvo
Beneficije
- TIMSKA DRUŽENJA
- SPORT I REKREACIJA
- NAGRADE, BONUSI, POKLONI
- EDUKACIJA, PROFESIONALNI RAZVOJ
- FLEKSIBILNO RADNO VREME
- ZABAVNI SADRŽAJ
- OBEZBEĐENA OPREMA ZA RAD
- RAD OD KUĆE
- OBEZBEĐEN PARKING
- PROGRAM MENTORSTVA
- RAD NA DALJINU
- DOBROVOLJNO ZDRAVSTVENO OSIGURANJE
- PERSONALIZOVANE BENEFICIJE
- KOMPANIJSKI POPUSTI