Konkurs je istekao.

Referent za nabavku ambalaže

Invej d.o.o.

Beograd

20.09.2008.

  • ugovor
  • puno radno vreme


Invej d.o.o. predstavlja uspešni poslovni sistem u čijem se sastavu nalazi veći broj domaćih kompanija. Ukoliko ste mladi, ambiciozni, spremni za rad u dinamičnom okruženju,  pridružite se timu uspešnih!


Prijavite se na naš oglas za poziciju:

REFERENT ZA NABAVKU AMBALAŽE

Uslovi:

  • VS, VSS (tehnolog, grafički inženjer ili bliske nauke)
  • Radno iskustvo minimum 3 godine na istim ili sličnim poslovima
  • Aktivno znanje engleskog jezika
  • Dobro poznavanje MS Office paketa
  • Izražene pregovaračke, organizacione i analitičke sposobnosti
  • Usmerenost ka timskom radu
  • Preuzimanje inicijative u radu i kreativnost u rešavanju problema
  • Sposobnost brzog učenja i usavršavanja

Dužnosti:

  • Nabavka materijala- istraživanje tržišta, prikupljanje ponuda i organizacija nabavke
  • Analiza cena i tržišnih kretanja na domaćem i svetskom tržištu u cilju poboljšanja postojećih komercijalnih uslova

Nudimo:

  • Rad u dinamičnom i kreativnom okruženju
  • Stalno ulaganje u zaposlene kroz edukaciju i usavršavanje
  • Napredovanje u  karijeri

Ukoliko zadovoljavate navedene uslove, molimo Vas da svoju biografiju sa propratnim pismom pošaljite na e-mail: {mail}

U subject-u obavezno navedite naziv pozicije za koju konkurišete.

Na razgovor će biti pozvani samo kandidati koji uđu u uži izbor. 


    Invej a.d.

    INVEJ - Snaga koja raste! Kompanija koja pruža odlične uslove za rad, podržava razvoj i edukaciju svojih zaposlenih. Otvorena za nove ideje kao što naš slogan i glasi: ,, INVEJ a.d. SNAGA KOJA RASTE " pridružene članice iz raznih privrednih grana čine Invej a.d. posebnim poslodavcem koji je na tržištu dugi niz godina. Poštojemo tradiciju ali svakodnevno uz tradiciju uvodimo inovacije. U koliko želite da napredujete, steknete nove veštine i usavršavate se onda smo pravi poslodavac za vas.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.