Konkurs je istekao.

Software inženjer

Ipsylon d.o.o.

Novi Sad

10.09.2008.

  • ugovor
  • puno radno vreme

IT kompanija Ipsylon d.o.o. Novi Sad bavi se razvojem poslovnog softvera AKORD. Softver je namenjen vođenju kompletnog poslovanja malih i srednjeg preduzeća, uz obezbeđenu snažnu podršku eksperata iz oblasti poslovnog konsaltiga.


Software inženjeri
 4 izvršioca


Zadaci radnog mesta:

  • Rad na razvoju funkcionalnih modula za vođenje poslovanja u okviru softvera AKORD


Uslovi za kandidate:

  • Visoka stručna sprema informatičkog usmerenja
  • Poznavanje programskog jezika C# 3.0, rad u razvojnom okruzenju Visual Studio 2005 (2008), poznavanje relacionih baza podataka (MS SQL Server 2005), UML
  • Odlično poznavanje engleskog jezika
  • Sposobnost za brzo savladavanje novih tehnologija
  • Sposobnost za prihvatanje i rešavanje izazovnih problema kao i razmenu ideja sa ostalim stručnjacima u okviru timskog rada


Zaposlenima nudimo:

  • Nudimo stimulativno poslovno okruženje i uslove idealne za ambiciozne ljude i sticanje relevantnog iskustva u korišćenju najaktuelnijih softverskih tehnika.

Svi kandidati koji smatraju da imaju potencijal za rad na pomenutom radnom mestu mogu poslati svoje prijave
na mail:


{mail}


Rok za konkurisanje: 10.09.2008.

Biće kontaktirani samo kandidati koji zadovoljavaju sve pomenute uslove!

    Ipsylon d.o.o.

    IT preduzeće „Ipsylon d.o.o." (Ipsilon) osnovano je u septembru mesecu 2007. godine kao odgovor na sve veće potrebe privrede u Srbiji za kvalitetnim poslovnim softverom. Stabilan i kvalitetan softver u cilju optimalizovanja poslovnih procesa postao je preduslov rasta i razvoja svakog preduzeća.Ambiciozno partnerstvo vrsnog programera i iskusnog poslovnog čoveka, uz mladalački polet desetak visokoobrazovanih mladih softverskih stručnjaka, imali su za rezultat programski paket AKORD spreman za…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.