Konkurs je istekao.

Junior Lawyer / Mlađi advokat

Advokatska kancelarija Petrović & Partners

Beograd, Francuska 5/2/6

23.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Ako si u ranoj fazi pravne karijere, razmišljaš dalekosežno, radiš posvećeno i želiš da rasteš profesionalno i lično — ovo može biti prilika koju vredi iskoristiti.

U kancelariji Petrović, pravo nije samo poziv — pravo je alat za oblikovanje stvarnosti naših klijenata. Tražimo kolegu/koleginicu koji:

  • Ima do 3 godine radnog iskustva u advokaturi
  • Aktivno koristi srpski i engleski jezik, u govoru i pisanju
  • Preuzima odgovornost, radi precizno, promišljeno i profesionalno
  • Ima želju da uči, ali i da doprinese — znanjem, karakterom i posvećenošću
  • Dobro se snalazi u radu pod pritiskom i poštuje poverenje klijenata

Prednost imaju kandidati sa iskustvom u oblastima privrednog, obligacionog ili imovinskog prava, kao i oni koji su sarađivali sa inostranim klijentima.

Šta nudimo:

  • Uključenost u ozbiljne predmete i pravne strategije od prvog dana
  • Samostalnost uz mentorsku podršku i jasno definisane odgovornosti
  • Kontakt sa klijentima iz Srbije i inostranstva
  • Organizovano i profesionalno radno okruženje
  • Poštene i stimulativne uslove saradnje

Odgovornosti uključuju:

  • Pripremu i analizu ugovora i pravnih mišljenja
  • Učešće u sudskim i upravnim postupcima
  • Pravna istraživanja i praćenje propisa
  • Komunikaciju sa klijentima
  • Timsku saradnju na kompleksnim predmetima

Kako da se prijaviš?

Pošalji biografiju (CV) elektronskim putem.

Početak rada: 25. oktobar 2025.

    Advokat Nikola B. Petrović

    Francuska 5, Beograd, Srbija

    PIB: 111806354

    Matični broj: 57357258

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.