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Neue Zeit. Neue Welt. Neue Möglichkeiten!
Wir Kundenservice neu denken und eine völlig neue Arbeitsweise etablieren: Eigenverantwortung statt Aufsicht, Flexibilität statt starre Strukturen, Vertrauen statt Kontrolle und Zusammenhalt statt Ausgrenzung.

Das passt zu Dir? Toll! Dann bewirb Dich als Mitarbeiter in unseren agilen, selbstorganisierten Teams.

Kundenbetreuer (m/w)

Belgrad

 

Wir brauchen Dich, weil:

  • Du unser erster Ansprechpartner für sämtliche Anliegen unserer Kunden bist.
  • Du Kunden bei ihren schriftlichen und telefonischen Anliegen unterstützt.
  • Du Verbesserungspotenziale im Betrieb erkennst und proaktiv die richtigen Maßnahmen ableitest. Kurz: Mit Dir läuft's besser!
  • Du der Schlüssel zu einer erfolgreichen Kundenbindung bist.

Du überzeugst uns, weil:

  • Du eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ähnliche Qualifikationen (Quereinsteiger) mitbringst – gern mit Erfahrung im Kundenservice.
  • Du die deutsche Sprache in Wort und Schrift beherrschst.
  • Du motiviert bist und Lust hast, Teil eines kundenorientierten Teams zu sein.
  • Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten.

Wir überzeugen Dich durch:

  • Wohlfühlen: angenehme, moderne Arbeitsumgebung, kleine Teams und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
  • Mitgestaltung: absoluter Freiraum für deine Ideen
  • Wertschätzung: attraktives Festgehalt, Prämien, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Anerkennung guter Leistungen
  • Entwicklung: fundierte Einarbeitung, gezielte Weiterbildung, berufliche Entwicklungschancen

Passen wir zu Dir? Passt Du zu uns?

Dann werde Teil unserer neuen Welt  und gestalte sie aktiv mit!
Sende uns einfach Deine Bewerbung mit Deinem möglichen Eintrittstermin.
Du hast Fragen? Ich bin Ana Jovic und stehe Dir bei all Deinen Fragen und Anliegen rund um die Bewerbung zur Seite.
Ich freu mich, von Dir zu hören oder zu lesen.

Bewerbungsschluss: 26.09.2019.

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.

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