MNG Centar je jedna od najvećih organizacija za obuku zaposlenih u privredi i javnom sektoru i savetodavne usluge u oblasti razvoja ljudskih resursa i drugim funkcionalnim oblastima poslovanja u Srbiji i regionu.
Postanite:
MNG Trener / Predavač
Beograd
Pretvorite vašu tehničku ekspertizu, profesionalno iskustvo i dobre komunikacione veštine u dobro plaćen part-time (honorarni) posao trenera ili eksperta saradnika MNG trening centra.
Proširenje broja trenera zasnivamo na kontinuiranom rastu tražnje za našim obukama. U svetu najveći broj trenera dolazi iz prakse i izuzetno su cenjeni kao vodeći stručnjaci u svojim oblastima.
Uslovi:
- Ekspertiza i stručnost visokog nivoa u određenoj oblasti
- Višegodišnje relevantno praktično profesionalno iskustvo
- Afinitet prema prenošenju znanja
- Dobre komunikacijske veštine
- Rad na sopstvenom kontinuiranom profesionalnom razvoju
- Prethodno iskustvo u prenošenju znanja smatraće se prednošću
Značajni razlozi da postanete trener/predavač MNG Centra:
- Ostvarite značajnu materijalnu nagradu za vaš rad kroz part-time angažovanje na prenošenju znanja i iskustva
- Povežite se sa profesionalcima iz najboljih kompanija: ostvarite rast vaše konsultantske prakse iz učionice. Steknite nove klijente dok demonstrirate ekspertizu i učite druge
- Razvijte trenerske veštine i veštine u radu sa grupom: MNG centar omogućava svakom novom treneru/predavaču da prođe obuku - trening trenera kako bi mogao da isporuči vrhunski trening na najvišem nivou
- Fleksibilnost u planiranju: naš koordinator za planiranje će planirati buduće trening aktivnosti u skladu sa vašim obavezama
Ovaj oglas se odnosi na različita polja rada (finansije; HR; pravo; menadžment; IT; kvalitet; soft-skills; spoljna trgovina; računovodstvo i dr.)
Ukoliko ste zainteresovani, molimo Vas da pošaljete vašu radnu biografiju (CV) elektronskim putem.
Rok za konkurisanje: 28.04.2018.
MNG Centar d.o.o.
Osnovno polje našeg rada je razvoj praktično upotrebljivih kompetencija pojedinaca i organizacija, kroz različite metode i forme obuke (učenja), profesionalnog razvoja i konsaltinga. Osnovani smo 2005. godine. Osnovne oblasti rada su: • kontinuirani profesionalni razvoj i usavršavanje menadžera i zaposlenih kroz primenu različitih formi učenja u open i in- house opciji; • obuka za sticanje competency based kvalifikacija (duži programi obuke) upotrebom face to face, e - learning…
Više o poslodavcu