Radne obaveze i dužnosti:
Odgovoran za postizanje ciljeva lične prodaje
Upravljanje i razvoj portfolia sopstvenih klijenata (stopa opremljenosti i evolucija NBI-a) u skladu sa dodeljenim portfoliom - kvantitativni i kvalitativni
Identifikovati trenutne i potencijalne prodajne mogućnosti
Upravljanje direktnom prodajom i kontaktima i indirektnim mogućnostima putem multikanala
Obrada zahteva za kredit, brzo i efikasno
Otvaranje računa koristeći komercijalni pristup
Izdavanje potvrda o kreditnom proizvodu
Edukacija klijenata za korišćenje digitalnih usluga i bankomata
Aktivna upotreba NCT-a
Adekvatno adresiranje i rešavanje žalbi klijenata
Kontrola trezorskih operacija
Doprinosi pozitivnom timskom duhu u filijali kroz razmenu znanja, sinergiju, podršku kolegama
Usklađivanje sa svim važećim zakonima i internim i eksternim propisima
Promoviše i primenjuje kulturu orijentacije na klijenta (internog i eksternog).
Školska sprema:
Srednja školska sprema, odnosno IV stepen stručne spreme – svih vrsta i smerova
Radno iskustvo:
Minimum 1 godina na istim ili sličnim poslovima
Neophodna znanja i veštine:
· Jake veštine servisa klijenata
· Komunikacione veštine
· Pregovaračke vještine
· Veštine prodaje
· Digitalna pismenost
· Fokusiranost na postizanje cilja
· Poznavanje rada na računaru
· Znanje engleskog jezika
Credit Agricole Srbija
Dobrodošli na profil CAS Banke, novog člana Raiffeisen Grupe. Drago nam je da ste zinteresovani da istražite mogućnosti razvoja karijere koje naša Banka nudi. Znajući da su zaposleni ključni za uspeh naše Banke, HR stručnjaci konstatno razvijaju i implementiraju inovativne HR strategije i politike koje imaju za cilj da privuku, zaposle i dalje razvijaju naše ljude. Prvi intervju je susret Vaše ličnosti, iskustva i obrazovanja i naše ekspertize, vizije i vrednosti. Želimo da angažujemo inovativne,…
Više o poslodavcu