Radne obaveze i dužnosti:
Odgovoran za postizanje ličnih ciljeva prodaje
Održava i razvija odnose sa Micro / Small SBE klijentima
Direktna prezentacija i prodaja SBE proizvoda klijentima
Procenjuje uslove lokalnog tržišta i identifikuje trenutne i potencijalne prodajne mogucnosti
Upravlja, razvija i oprema svoj portfolio
Organizuje komercijalne aktivnosti u skladu sa komercijalnom strategijom
Priprema, obrađuje i prati kreditne fajlove
Dnevno prati i upravlja klijentima u kašnjenju
Doprinosi sinergiji između SBE, PI poslovnih linija i Lizinga
Razvija / promoviše digitalnu svest
Izveštava Direktora filijale o razvoju portfolija i komercijalnim aktivnostima SBE segmenta za filijalu
Aktivno radi na unapređenju zadovoljstva klijenata
Izveštava i rešava prigovore klijenata
Pridržava se visokih etičkih i profesionalnih standarda
Svoje aktivnosti usaglašava sa svim važećim zakonima, internim i eksternim propisima
Učestvuje na pod-kreditnom i kreditnom komitetu
Promoviše i primenjuje kulturu orijentacije na klijenta
Obavlja i sve druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca
Promoviše i primenjuje kulturu orijentacije ka klijentu (internom i eksternom).
Školska sprema: Visoka školska sprema, studije drugog stepena (master akademske studije, master strukovne studije, specijalističke akademske studije, specijalističke strukovne studije) ili osnovne studije u trajanju od najmanje četiri godine / Viša školska sprema, studije prvog stepena (osnovne akademske studije, osnovne strukovne studije) ili studije u trajanju do tri godine, odnosno VII ili VI stepen stručne spreme – svih vrsta
Radno iskustvo: Najmanje dve godine radnog iskustva u bankarstvu na istim ili sličnim poslovima
Neophodna znanja i veštine:
· Poznavanje finansijske analize,
· Komunikacione veštine,
· Pregovaračke veštine,
· Veštine prodaje,
· Veštine servisa klijenata,
· Postignuće,
· Znanje engleskog jezika,
· Poznavanje rada na računaru
Credit Agricole Srbija
Dobrodošli na profil CAS Banke, novog člana Raiffeisen Grupe. Drago nam je da ste zinteresovani da istražite mogućnosti razvoja karijere koje naša Banka nudi. Znajući da su zaposleni ključni za uspeh naše Banke, HR stručnjaci konstatno razvijaju i implementiraju inovativne HR strategije i politike koje imaju za cilj da privuku, zaposle i dalje razvijaju naše ljude. Prvi intervju je susret Vaše ličnosti, iskustva i obrazovanja i naše ekspertize, vizije i vrednosti. Želimo da angažujemo inovativne,…
Više o poslodavcu