Kao Banka br. 1 za poslove sa stanovništvom u Francuskoj, Crédit Agricole je vodeći finansijski partner francuske privrede i jedna od najvećih banaka za poslove sa stanovništvom u Evropi.
Crédit Agricole Srbija je 100% u vlasništvu Crédit Agricole grupe, vodeće svetske finansijske grupacije.
Menadžer za fizička lica
Pančevo
Radne obaveze i dužnosti
- Odgovoran za postizanje ciljeva lične prodaje
- Upravljanje i razvoj portfolija sopstvenih klijenata (stopa opremljenosti i evolucija NBI-a) u skladu sa dodeljenim portfoliom - kvantitativni i kvalitativni
- Identifikovati trenutne i potencijalne prodajne mogućnosti
- Upravljanje direktnom prodajom i kontaktima i indirektnim mogućnostima putem multikanala
- Obrada zahteva za kredit, brzo i efikasno
- Otvaranje računa koristeći komercijalni pristup
- Izdavanje potvrda o kreditnom proizvodu
- Edukacija klijenata za korištenje digitalnih usluga i bankomata
- Aktivna upotreba NCT-a
- Adekvatno adresiranje i rešavanje žalbi klijenata
- Kontrola trezorskih operacija
- Doprinosi pozitivnom timskom duhu u filijali kroz razmjenu znanja, sinergiju, podršku kolegama
- Usklađivanje sa svim važećim zakonima i internim i eksternim propisima
- Ostali poslovi po nalogu neposrednog rukovodioca
Školska sprema:
- Srednja školska sprema, odnosno IV stepen stručne spreme – svih vrsta i smerova (ekonomija, pravo i administracija; društveno-humanistički smer; prirodno-matematički smer; tehničko-tehnološki smer; kultura, umetnost i javno informisanje; gimnazija; ostalo)
Radno iskustvo:
- Minimum 1 godina na istim ili sličnim poslovima
- Neophodna znanja i veštine
- Jake veštine servisa klijenata
- Komunikacione veštine
- Pregovaračke veštine
- Veštine prodaje
- Digitalna pismenost
- Poznavanje rada na računaru
- Znanje engleskog jezika
Rok za konkurisanje: 18.10.2019.
Credit Agricole Srbija
Dobrodošli na profil CAS Banke, novog člana Raiffeisen Grupe. Drago nam je da ste zinteresovani da istražite mogućnosti razvoja karijere koje naša Banka nudi. Znajući da su zaposleni ključni za uspeh naše Banke, HR stručnjaci konstatno razvijaju i implementiraju inovativne HR strategije i politike koje imaju za cilj da privuku, zaposle i dalje razvijaju naše ljude. Prvi intervju je susret Vaše ličnosti, iskustva i obrazovanja i naše ekspertize, vizije i vrednosti. Želimo da angažujemo inovativne,…
Više o poslodavcu