Menadžer za motivaciju zaposlenih
Mesto rada: BeogradOpis dužnosti:
- Upravlja timom koji se bavi motivacijom zaposlenih
- Implementira politiku kompenzacija i beneficija
- Odgovara za kontrolu i sprovođenje procesa materijalne i nematerijalne motivacije
- Odgovara za izradu i ispunjenje godišnjeg biznis plana, kvartalna predviđanja i mesečne operativne planove troškova zarada
- Upravlja procesom određivanja zarada za sva nova zapošljavanja, definiše zarade prilikom internih transfera i sprovodi godišnji proces revizije zarade
- Analizira faktore koji utiču na motivaciju zaposlenih i uvodi kvalitativne promene u sistem motivacije
Potrebni uslovi:
- VII stepen stručne spreme
- Minimalno pet godina relevantnog radnog iskustva
- Iskustvo u vođenju tima
- Izražene komunikacione sposobnosti i veštine pregovaranja
- Izražene analitičke sposobnosti
- Znanje engleskog jezika
- Znanje rada u MS Office
NIS - Naftna Industrija Srbije
Naša kompanija je jedna od najvećih energetskih kompanija u jugoistočnoj Evropi i jedan od najvećih poslodavaca u Srbiji. Naš tim čini više od 13.000 zaposlenih, koji su snaga i pokretač razvoja našeg poslovanja. Mi smo stabilna kompanija koja traje. U isto vreme, verujemo da naša budućnost počinje dolaskom svakog novog kolege ili koleginice. Radoznali smo i otvoreni za inovacije, svežinu i energiju koju u naš tim unosi svaki pojedinac i zajedno sa nama nastoji da svakog dana živi naš ... Saznajte više
Iskustva zaposlenih
"NIS bih opisao kao mogućnost. Mogućnost u smislu prilike ili šanse, upravo zato što smo mi na putu, u našim rukama je volan i mi smo ti koji se pitamo gde ćemo se dalje kretati. NIS je taj koji nam pruža ... " Pročitajte celo iskustvo
Beneficije
- ZDRAVLJE
- PORODICA I RODITELJSTVO
- SPORT I REKREACIJA
- FINANSIJSKE BENEFICIJE
- NAGRADE, BONUSI, POKLONI
- EDUKACIJA, PROFESIONALNI RAZVOJ
- FLEKSIBILNO RADNO VREME
- ORGANIZOVAN PREVOZ