Za našeg klijenta, međunarodnu naftnu kompaniju sa dugogodišnjim iskustvom i razvijenom maloprodajnom mrežom, tražimo motivisane kandidate za poziciju:
Menadžer za razvoj maloprodajne mreže
(Beograd)
Opis pozicije:
- Prati privatne benzinske stanice u Republici Srbiji, vodi bazu maloprodajnih objekata
- Prati razvoj saobraćajnih pravaca i predlaže pozicije za nove lokacije
- Obilazi objekte koji mogu predstavljati interes
- Vrši procenu potencijala rada maloprodajnih objekata
- Identifikuje izgrađene ili benzinske stanice u izgradnji koje predstavljaju interes za maloprodajnu mrežu Društva putem uzimanja u zakup ili davanja franšize
- Vodi pregovore sa potencijalnim partnerima
- U saradnji sa tehničkim sektorom procenjuje stanje objekata i potrebne radove radi ispunjavanja uslova za rad, te analizira projektnu i prateću dokumentaciju za dobijanje dozvola
- Zajedno sa odeljenjem za Ekonomiku i korporativno planiranje, priprema analizu projekta, uključujući CAPEX i cash flow
- Priprema ugovornu dokumentaciju i usaglašava je sa potencijalnim partnerom
- Vodi i prati realizaciju projekta, budžeta i rokova
Kvalifikacije:
- VII stepen stručne spreme, poželjno ekonomski, građevinski, arhitektonski fakultet, mašinski
- Minimum 3 godina iskustva u radu na poslovima razvoja maloprodajne preže
- Rad u MS Office paketu
- Engleski jezik
- Vozačka dozvola B kategorije i spremnost za česta putovanja po Srbiji
Profil kandidata:
- Dobro razvijene analitičke i pregovaračke veštine
- Proaktivan, samostalan i orijentisan na rezultate
- Organizovan i sposoban da vodi više projekata istovremeno
- Spreman na terenski rad i izgradnju kvalitetnih partnerskih odnosa
Samo kandidati koji uđu u uži krug će biti kontaktirani.
Workforce
Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite menadžmenta.…