Opis poslova za radno mesto:
Mlađi HR regruter – regrutovanje za region Azije - InS
Beograd
Potreban stepen i vrsta stručne spreme:
- VII stepen stručne spreme, završen fakultet pravnog, ekonomskog ili drugog društvenog usmerenja
Strani jezik:
- Odlično usmeno i pisano znanje engleskog jezika
- Poznavanje nemačkog jezika je poželjno
Radno iskustvo:
- Najmanje dve (2) godine radnog iskustva godine na poslovima razvojne saradnje, poželjno u oblasti regrutovanja i/ili implementaciji projekata finansiranih od strane donatora
- Iskutvo u obavljanju relevantnih zadataka u oblasti ljudskih resursa, poput regrutacija kandidata
Zaduženja:
- Podržavanje celokupnog procesa regrutovanja eksperata koji rade na kratkoročnim projektima (short-term experts), kroz aktivnu pretragu baza podataka eksperata i onlajn pretraživanje
- Razvoj i unapređivanje interne baze podataka eksperata koji rade na kratkoročnim projektima
- Pozicija je deo korporativne HR funkcije i odgovara se direktoru ljudskih resursa u Nemačkoj/Ešbornu, GIZ International Services (InS)
Poslovi:
- Obezbeđivanje efektivne saradnje sa projektnim timovima, akvizicionim timovima i pružanje podrške unutar odeljenja
- Unos i održavanje HR baze podataka za sve potencijalne kandidate i postojeće eksperte koji rade na kratkotočnim projektima i koji su dodeljeni InS projektima
- Izgradnja mreže eksperata u cilju pronalaženja prave osobe za pravu poziciju za različite sektore u kojima je GIZ aktivan
- Jačanje saradnje i razmene sa GIZ regionalnim kancelarijama i tekućim internim programima
- Razvoj strateškog upravljanja bazom podataka u koordinaciji sa bazom HR tima
- Razvoj izveštavanja HR aktivnosti kroz bazu podataka
Znanja / Stručna osposobljenost:
- Sklonost ka informacionim tehnologijama, iskustvo u upravljanju bazama podataka i IT procesima
- Snažne komunikacione veštine i proaktivan pristup poslu
- Usmerenost ka timskom rad i pružanju usluga sa snažnim interesovanjem za razvojnu saradnju u različitim sektorima
Biografiju i motivaciono pismo treba dostaviti na engleskom jeziku najkasnije do 28.06.2019. godine.
Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.