Konkurs je istekao.

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New Yorker ist ein international erfolgreiches Modeunternehmen. New Yorker steht für starkes Wachstum und aktuelle Young Fashion.

Wir suchen ab sofort für unsere HR in Belgrad eine/n:

Sachbearbeiter in HR Abteilung (m/w)

Zu Ihrer Tätigkeit gehört die Bearbeitung sämtlicher Administrations-Aufgaben unserer HR Abteilung:

  • Anlage und Pflege der Personalakten;
  • Pflege, Prüfung und Korrektur von Personalstammdaten in das Personalsoftwareprogramm;
  • Erledigung der Formalitäten im Zusammenhang mit der Einstellung neuer Mitarbeiter und dem Ausscheiden von Mitarbeitern;
  • Erstellung, Prüfung und Korrektur von arbeitsvertraglichen Unterlagen (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen, Ermahnungen, Zeugnisse, Kündigungen usw.);
  • Führung und Überwachung Auswertungen/ Statistiken;
  • Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen;
  • Kommunikation und arbeitsrechtliche Beratung für Bereichs- und Verkaufsleiter;
  • Vorberatung von Gehalts- und Abrechnungsrelevanten Vorgänge;
  • Korrespondenz mit alle Abteilungen;
  • Zusammenarbeit mit der Rechtsberatung.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium,
  • Erfahrung in der Personalarbeit (wünschenswert),
  • Lohnbuchhaltungskenntnisse (wünschenswert),
  • Kenntnisse im serbischen/montenegrinischen Arbeitsrecht,
  • sehr gute deutsche Sprachkenntnisse,
  • sehr gute Computerkenntnisse (Microsoft-Office).

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, durch persönliche und fachliche Kompetenz überzeugen sowie Verantwortung übernehmen möchten, erwartet Sie eine ausbaufähige Position in einem teamorientierten Arbeitsumfeld. Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache.

Die Bewerbungen bitte bis zum 25.01.2018. senden.

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.


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