Konkurs je istekao.

Magacioner

PIK Distribucija Vrbas a.d.

Beograd, Čačak, Niš, Novi Sad, Požarevac + 4 mesta Prikaži sve lokacije

11.09.2008.

  • ugovor
  • puno radno vreme


"PIK distribucija Vrbas" a.d. je jedna od vodećih firmi u distribuciji robe široke potrošnje na teritoriji Srbija.
Usled proširenja poslovanja tražimo odgovorne, pouzdane osobe za sledeće radno mesto:


MAGACIONER
(BEOGRAD, NOVI SAD, SOMBOR, SUBOTICA, ŠABAC, POŽAREVAC, ZAJEČAR, NIŠ, ČAČAK)


Uslovi:

  • SSS (ekonomska, tehnička škola, gimnazija)
  • Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima minimum 3 godine
  • Neophodno poznavanje rada na računaru (Microsoft Word; Excel, Internet)
  • Razvijene organizacione sposobnosti


Opis posla:

  • Prijem i otprema robe
  • Odgovara za robu na zalihama
  • Organizovanje komisioniranja robe
  • Praćenje izlaznosti robe u odnosu na rokove
  • Vođenje evidencije internog kretanja robe
  • Sastavlja zapisnike u slučaju viškova i manjkova robe kod prijema i isporuke
  • Dostavlja potrebnu dokumentaciju na dalju obradu
  • Kontrola i overa ulazne i izlazne dokumentacije
  • Trebovanje robe za potrebe prodaje i ostalo

Ukoliko zadovoljavate navedene uslove, molimo Vas da svoju biografiju sa propratnim pismom pošaljite na e-mail:

{mail}

U subject-u obavezno navedite naziv pozicije (i grad) za koju konkurišete.
Na razgovor će biti pozvani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

{rkdate}

    Invej a.d.

    INVEJ - Snaga koja raste! Kompanija koja pruža odlične uslove za rad, podržava razvoj i edukaciju svojih zaposlenih. Otvorena za nove ideje kao što naš slogan i glasi: ,, INVEJ a.d. SNAGA KOJA RASTE " pridružene članice iz raznih privrednih grana čine Invej a.d. posebnim poslodavcem koji je na tržištu dugi niz godina. Poštojemo tradiciju ali svakodnevno uz tradiciju uvodimo inovacije. U koliko želite da napredujete, steknete nove veštine i usavršavate se onda smo pravi poslodavac za vas.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.