Konkurs je istekao.
Stakloterm d.o.o logo

Radnik na montaži i u proizvodnji aluminijumske i PVC stolarije

Stakloterm d.o.o

Šabac

30.08.2025.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Preduzeću Stakloterm d.o.o. Šabac potreban radnik u proizvodnji aluminijumske i pvc stolarije.

Stakloterm d.o.o. postoji od 1992. godine i uspešno se bavi proizvodnjom i ugradnjom aluminijumske i pvc stolarije. Naš višegodišnji uspeh opravdavamo visokim kvalitetom naših proizvoda i odgovornim stavom prema kupcima i saradnicima. 

Opis posla:

  • Rukovanje alatnim mašinama (tipa testere) za proizvodnju aluminijumske i pvc stolarije
  • Rukovanje automatizovanim mašinama za proizvodnju aluminijumske i pvc stolarije
  • Priprema mašina za rad u skladu sa procedurama i tehničkim zahtevima
  • Učestvovanje u redovnom i preventivnom održavanju
  • Održavanje higijene radnog prostora kao i opreme
  • Manuelna i vizuelna kontrola kvaliteta i funkcionalnosti proizvoda
  • Poštovanje bezbednosnih pravila i pravila zaštite na radu

Potrebne kvalifikacije:

  • Minimum srednja stručna sprema (SSS/VSS/VSŠ) - građevinske ili tehničke struke
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Poželjno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
  • Komunikativna, odgovorna osoba

Nudimo:

  • Mogućnost stalnog zaposlenja
  • Rad u odličnim uslovima
  • Efikasnu obuku i podršku za obavljanje poslova
  • Uslove za usavršavanje i napredovanje
  • Fiksna plata i bonuse

Iz razloga povećanog obima posla raspisuje se konkurs za zapošljavanje radnika u proizvodnji.

Prednost imaju lica koja su radila na istim ili sličnim poslovima. 

Zapošljavamo više izvršilaca.

Prijave (poželjno sa fotografijom) slati elektronski.

Kandidati koji uđu u uži izbor, biće kontaktirani u najkraćem mogućem roku.

    Stakloterm d.o.o

    Srbija, Šabac, 6. puka 64

    PIB: 100087236

    Matični broj: 06067450

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.