O nama:
Osnovana 1975. godine, kompanija Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je specijalizovan tehnološki orijentisan proizvođač guma velikih razmera, čiji su glavni proizvodi pneumatici visokih performansi poput putničkih radijalnih, guma za lake kamione, na desetine hiljada čeličnih radijalnih kamionskih i autobuskih guma različitih specifikacija.
Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je vodeća kineska kompanija u proizvodnji guma, sa proizvodnim bazama u Zhaoyuan-u, Dezhou-u, Liuzhou-u, kao i Tajlandu. U avgustu 2018. godine, Linglong je objavio da će drugi proizvodni međunarodni projekat biti u Srbiji. Pored toga, Linglong poseduje centre za istraživanje i razvoj u Zhaoyuan-u, Pekingu i Severnoj Americi, kao i jedinicu za eksperimente u Evropi sa ciljem razvijanja najmodernije tehnologije. Proizvodi Linglong-a se prodaju u više od 180 zemalja, prihvaćeni su kao proizvodi stabilnog i pouzdanog kvaliteta od strane 60 originalnih proizvođača, a na globalnom tržištu snabdevaju proizvođače automobila svetske klase.
Radni zadaci referenta za obračun zarada obuhvataju:
- Obračun zarada zaposlenih.
- Obračun poreza i doprinosa.
- Podnošenje poreskih prijava.
- Blagovremeno izvršavanje obračuna u cilju da zarade budu isplaćene do zadatog roka.
- Izrada izveštaja o obračunatim zaradama.
- Praćenje zakona i propisa relevantnih za obračun zarada i usklađivanje sa promenama koje se javljaju.
- Unapređivanje procesa sistema upravljanja zaradama, organizacija istraživanja o zaradama i priprema mehanizma kompetitivnih zarada.
- Unapređivati sistem benefita za zaposlene i na taj način podizati nivo zadovoljstva zaposlenih.
- Organizacija procene radnog učinka: u skladu sa zahtevima procene radnog učinka, vršiti efikasnu komunikaciju sa relevantnim sektorima i kadrovima.
Ti poseduješ:
- Diplomu fakulteta iz relevantne oblasti (ekonomija, menadžment…)
- Pet ili više godina relevantnog radnog iskustva
- Govoriš engleski jezik
- Imaš želju za učenjem, stručnim usavršavanjem i konstantnim napredovanjem
Mi nudimo:
- Priliku da započneš i razviješ karijeru u internacionalnoj kompaniji
- Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja.
- Priliku za rad i u drugim ograncima kompanije Linglong.
- Uz kompetitivno startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje.
- Veliki broj beneficije koje uživaju zaposleni Linglong-a:
- Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora ( do 25 )
- Regres za godišnji odmor
- Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;
- Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;
- Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje.
- Dodatno zdravstveno osiguranje
- Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
- KPI bonuse
- Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
- Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji
Linglong International Europe D.o.o.
Sve od osnivanja 1975. godine, nakon više od 40 godina neprekidnog napretka, Shandong Linglong Tire se neprekidno razvijao u globalnog proizvođača specijalizovanog za proizvodnju pneumatika koji je ujedinjenim duhom težio ka prvoklasnom kvalitetu. Kompanija trenutno ima šest institucija za istraživanje i razvoj, sedam proizvodnih baza i više od 16.000 zaposlenih širom sveta, a njeni proizvodi našli su široku upotrebu na putničkim i teretnim…
Više o poslodavcu