INGSOFTWARE je kompanija koja se bavi razvojem softverskih rešenja po specifičnim zahtevima klijenata sa sedištem u Nišu i kancelarijama u Austriji, Danskoj, SAD-u i Republici Zimbabve. Poslujemo od 2009. godine i u proteklih 9 godina smo na listu klijenata dodali preko 50 imena, od start-upova do multinacionalnih korporacija, a tim talentovanih softverskih inženjera, dizajnera i menadžera vredno je radio i zabeležio velike uspehe, pa firma trenutno broji preko 60 zaposlenih.

Negujući opušteno, a istovremeno profesionalno radno okruženje, stvorili smo mesto gde svaki pojedinac ima priliku da ostvari svoj potencijal uz podršku iskusnih kolega.

Sada želimo da se našem timu pridruži

Regruter

Niš

Tražimo iskusnu, pouzdanu i fleksibilnu osobu koja bi sprovodila kompletan proces selekcije i regrutacije svih otvorenih pozicija.

Naš idealan kandidat je osoba otvorena za nove izazove i rad u dinamičnom i kreativnom okruženju sa sledećim zaduženjima:

• Organizacija i sprovođenje procesa selekcije i regrutacije u cilju nalaženja kandidata koji u najvećoj meri odgovaraju zahtevima otvorenih pozicija;
• Definisanje profila poželjnog kandidata u saradnji sa HR timom;
• Kontaktiranje i korespodencija sa kandidatima;
• Pregled prijava, zakazivanje intervjua i sprovođenje testiranja;
• Kreiranje, postavljanje i ažuriranje oglasa za otvorene pozicije na sajtu, socijalnim mrežama i ostalim kanalima;
• Ažuriranje elektronske baze kandidata;
• Kreiranje i implementacija novih metoda za sprovođenje procesa selekcije i regrutacije;
• Asistiranje u sprovođenju kadrovske politike i procedura.
• Reference: JfzUY_ugS-NVwKxJfPqQY5o5VQwNFPBwQJ1yK1wObpk.

Potrebne kvalifikacije:

• Prethodno radno iskustvo na poziciji regrutera – najmanje 1 godina (posebnu prednost imaju kandidati sa iskustvom u radu u IT firmi);
• Odlično poznavanje rada na računaru;
• Dobro znanje engleskog jezika;
• Odlične veštine usmene i pisane komunikacije;
• Odlične organizacione veštine;
• Iskustvo u radu u dinamičnom timu.

Nudimo mogućnost za lični i profesionalni napredak uz dinamično okruženje i plaćene posete konferencijama i treninzima u cilju profesionalnog usavršavanja. Naš cilj je ostvarivanje dugoročne saradnje kroz stalni radni odnos uz odlične uslove rada dostupne svim zaposlenima.

Svi zainteresovani kandidati mogu svoje prijave sa ažuriranim CV-jem da pošalju elektronskim putem.

Samo kandidati koji uđu u uži izbor će biti kontaktirani.

Rok za konkurisanje: 26.05.2018.