Rukovodilac filijale

Jagodina

Odgovornosti i ključna zaduženja:

• Obavljanje raznovrsnih složenih poslova, koji su najčešće precizno određeni i podrazumevaju primenu utvrđenih metoda rada, postupaka ili stručnih tehnika, koji zahtevaju specijalistička znanja za određene oblasti poslovanja, inicijativu, analitičke i organizatorske sposobnosti, samostalno vođenje pregovora i kontakata sa klijentima uz odgovarajuću odgovornost i povremeni nadzor pretpostavljenog
• Prikupljanje i analiza informacija i podatka od značaja za rešavanje predmeta, procena rizika, predviđanje ishoda i rezultata i kreiranje rešenja
• Obavljanje različitih poslova koji zahtevaju sposobnost da se problemi rešavaju bez pojedinačnih uputstava pretpostavljenog i uz obraćanje pretpostavljenom samo kad je problem složen i zahteva dodatno znanje i iskustvo
• Odgovornost za upravljanje, administraciju i izvršenje procesa i usluga u cilju obavljanja poverenih poslova i zadataka na efikasan i kvalitetan način, u skladu sa uputstvima i procedurama i važećim zakonskim propisima
• Identifikuje potrebe za promenom i unapređenjem postojećih metoda, tehnika i sistema rada i predlaže izmenu postojećih ili donošenje novih procedura i uputstava na nivou svoje organizacione jedinice
• Odgovornost za poštovanje normi iz olasti bezbednosti informacija definisanih u dokumentima Banke
• Rukovođenje poslovanjem filijale
• Upravljanje, kontrolisanjee i planiranje resursa kako bi se omogućio optimalan rad i ostvarenje zadatih ciljeva filijale uključujući multi-kanale
• Obezbeđuje maksimalan doprinos profitabilnom rastu Glavne filijale, odgovorno upravljajući prihodima i rashodima na nivou filijale
• Odgovornost za povećanje produktivnosti i efikasnosti na nivou zaposlenog
• Odgovornost za raspodelu i realizaciju budžeta u filijali
• Odgovornost za upravljanje i razvoj svog portfolija klijenata, kao i portfolija klijenata filijale
• Prepoznavanje i akvizicija strateški važnih partnera (ciljne grupe klijenata)
• Obezbeđuje sprovođenje unakrsne prodaje (cross selling) svih proizvoda i usluga koje pruža Banka
• Podstiče kreativno razmišljanje i deli najbolju praksu među zaposlenima filijale
• Predlaže optimalnu strukturu zaposlenih u filijali
• Učestvuje u upravljanju i razvoju ljudskih resursa u filijali (evaluacija, prepoznavanje potreba za razvojem i praćenjem razvoja zaposlenih, koučing, mikro menadžment i sl.) u cilju obezbeđivanja efektivnog znanja svakog zaposlenog
• Osigurava adekvatnu komunikaciju poslovne politike i korporativne kulture Banke u okviru filijale
• Redovno dostavlja informacije menadžmentu regiona vezano za rad filijale i poslovno okruženje
• Odgovornost za efikasnu upotrebu Commercial Tools-a
• Odgovornost da svi zaposleni filijale kontinuirano primenjuju procedure, uputstva, kataloge, instrukcije i druge akte iz svog domena rada
• Odgovornost da obezbedi visok nivo usluga klijentima filijale
• Učestvovanje u postupku rešavanja prigovora i žalbi klijenata filijale
• Odgovornost za izvršavanje preporuka internih i eksternih kontrola u svom domenu
• Predstavljanje Banke na nivou filijale
• Reference: bpGNvavN3dIfYEImtnvBVj2tMMzB1LkLFrmRujEKVjY.

Znanja i iskustva neophodna za poziciju:

• Stečeno visoko obrazovanje
• Najmanje 1 godina iskustva u bankarstvu na istim i sličnim poslovima
• Poznavanje engleskog jezika - pisana i govorna komunikacija
• Poznavanje rada na računaru

Neophodne kompetence:

• Odgovornost i postignuće
• Timski rad
• Izgradnja uticajnih odnosa
• Finansijske analize i izveštaji
• Poznavanje tržišta
• Usmerenost ka korisničkoj usluzi
• Poznavanje proizvoda i procedura
• Tehnike prodaje
• Pregovaračke veštine
• Veštine komunikacije
• Menadžerske veštine: Menadžment kontrola

CV i propratno pismo možete poslati elektronskim putem.

Rok za podnošenje prijava je do 08.03.2015.

Samo kandidati koji uđu u najuži krug biće kontaktirani.