Grupacija MaxBet na tržištu Srbije posluje duže od 20 godina. Naše poslovanje je zasnovano na organizovanju i praćenju sportskog klađenja i igara na sreću. Danas imamo više od 1.800 zaposlenih i poslujemo na 240 lokacija u Srbiji. Naš cilj je da zapošljavamo odgovorne i izuzetne ljude!
Mi znamo da si to baš ti i to na poziciji:
SARADNIKA ZA ODNOSE SA ZAPOSLENIMA
Lokacija: Republika Srbija
Grad: Beograd
Naš saradnik za odnose sa zaposlenima je veza između poslodavca i zaposlenih, nadgledajući odnose svih zaposlenih. Ovo podrazumeva izradu i primenu svih kompanijskih procedura, prijem i delotvorno postupanje sa žalbama zaposlenih, informisanje zaposlenih o novim promenama u politici kompanije, savetovanje rukovodilaca o načinu postupanja sa zaposlenima, preuzimanje odgovornosti za rešavanje problema kršenja politike i pronalaženju rešenja sukoba na radnom mestu. Raportiraćeš Menadžeru ljudskih resursa a usko sarađivati sa odeljenjem Kontrole kvaliteta.
Ti ćeš raditi na sledećim zadacima:
- Analizirati, kreirati, implementirati i distribuirati kompanijske procedure
- Istraživati moguća kršenja usaglašenosti i savetovati zaposlene o mogućnostima remedijacije/prevencije problema na radnom mestu koje utiču na moral, produktivnost i organizacione performanse
- Sprovoditi aktivnosti u vezi sa pregovaranjem, održavanjem i obezbeđivanjem poštovanja svih usvojenih procedura
- Analizirati dokazne informacije neophodne za procenu pitanja usklađenosti
- Pružati smernice, stručna tumačenja politika i obuku zaposlenima u kompaniji, kako bi se smanjio potencijalni štetni uticaj sudskih sporova, pitanja usklađenosti i žalbi i kod rešavanja sporova na najnižim administrativnim nivoima
Takođe ćeš:
- Pod rukovodstvom Menadžera ljudskih resursa, pružaćeš stručne konsultacije i obuke o odnosima zaposlenih, obuke iz oblasti radnih odnosa, poboljšanja performansi i davati odgovore na disciplinska pitanja zaposlenih i menadžera
- Razvijati i voditi specijalizovane prezentacije i obuke, pokrivajući operativne i/ili tehničke informacije o ljudskim resursima
- Pružati individualne i/ili grupne savete, smernice i stručnu podršku u vezi sa tumačenjem primene politika, praksi i procedura povezanih sa zaposlenima i radnim odnosima
- Uređivati dokumentaciju vezanu za zaposlene u skladu sa zakonom, uključujući odgovore na žalbe i disciplinske mere, primenjujući ekspertizu predmeta kako bi podržala odgovarajući institucionalni odgovor na različite složene situacije
- Vršiti izlazne intervjue i obaveštavati kolektiv o prestanku radnog odnosa
- Vršiti analizu fluktuacije zaposlenih
Ali to nije sve. Imamo za tebe još nešto u čemu ćeš uživati, a to je:
- Učestvovati u organizovanju internih projekata (ciljevi, targeti, kalendari, nagrade, budžeti..)
- Kreirati bazu procedura i radnih naloga
- Obučavati trentno zaposlene i novozaposlene o procedurama i važnosti primene istih
- Pružati podršku svim menadžerima
- Kreirati pakete beneficija
- Voditi samostalne projekte pri organizaciji team building-a
- Učestvovati u formiranju odbora za znanje i prenos znanja između nosioca posla i naslednika ili drugih naslednika u slučaju promene posla
Ono što bi trebalo da poseduješ pre nego što klikneš na KONKURIŠITE, jeste da imaš:
- Najmanje visokoškolsko obrazovanje (ili relevantan broj godina radnog staža)
- Radno iskustvo na istim poslovima, najmanje 3 godine
- Odlično znanje rada na računaru u MS Office paketu, a posebno Word i PowerPoint na naprednom nivou
- Napredno znanje Engleskog jezika
- Snažne interpersonalne i komunikacijske veštine i sposobnost da delotvorno deluješ sa širokim spektrom izbornih grupa u raznolikoj zajednici
- Sposobnost preciznog i tačnog pisanja/izmene dokumenata
- Sposobnost pripreme i prezentacije programa i materijala za obuku
- Sposobnost korišćenja nezavisne procene, upravljanja i prenošenja poverljivih informacija
- Poznavanje načela i prakse upravljanja ljudskim resursima
- Poznavanje zakona i propisa o zapošljavanju, politika i procedura zapošljavanja
- Sposobnost analize složenih informacija i definisanje i rešavanje problema
- Sposobnost istraživanja i analize informacija i izvlačenja zaključaka
- Napredne analitičke, evaluacione i objektivne veštine kritičkog razmišljanja i sposobnost da efikasno sumiraš i prezentuješ informacije
- Sposobnost prikupljanja podataka, sastavljanje informacija i priprema izveštaja
- Poznavanje aktuelnih i novih zakonodavstava, pitanja i trendova
Rok za konkurisanje: 05.09.2018.
Kompanija MaxBet se bavi priređivanjem igara na sreću još od 1993. godine. Danas je primer uspešnog i održivog poslovanja i prisutna je na tržištima Srbije, Republike Srpske, Crne Gore i Severne Makedonije. Inovacije su motor našeg razvoja. Kroz kontinuirano praćenje i implementiranje novih tehnologija te kroz in-house realizaciju kvalitetnih softverskih rešenja, obezbeđujemo igračima vrhunsko iskustvo. MaxBet sa ponosom ističe da je zahvaljujući korporativnom upravljanju, ulaganju u stručni kadar ... Saznajte više
Iskustva zaposlenih
"Da li želiš da igraš na sigurno i budeš dobar ili želiš da rizikuješ da bi bio odličan?
Svoju karijeru u MaxBet-u sam započela tokom studija na poziciji operatera u kazinu. Taj posao sam zavolela ... " Pročitajte celo iskustvo
Beneficije
- OBUKE, KONFERENCIJE
- TIMSKA DRUŽENJA
- SPORT I REKREACIJA
- ZABAVNI SADRŽAJ
- PORODICA I RODITELJSTVO
- DODATNI SLOBODNI DANI
- OBEZBEĐENA OPREMA ZA RAD
- KOMPANIJSKI POPUSTI
- NAGRADE, BONUSI, POKLONI
- HRANA I PIĆE
- DOBROVOLJNO ZDRAVSTVENO OSIGURANJE
- EDUKACIJA, PROFESIONALNI RAZVOJ
- FLEKSIBILNO RADNO VREME
- DRUŠTVENA ODGOVORNOST
- PET FRIENDLY