Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Konkurs je istekao.

Saradnik za upravljanje imovinom

PD SAT - Kadrovske usluge

Beograd

23.10.2018.

ugovor puno radno vreme
logo_31457 logo_27430

U okviru Programa koji finansira EU, a realizuje poznati poslodavac, tražimo:

Saradnika za upravljanje imovinom

Beograd

Vremenski angažman: Pozicija sa punim radnim vremenom;
Očekivani početak angažmana: u novembru 2018. godine;
Trajanje angažovanja: 12 meseci, sa mogućnošću produženja.

INFORMACIJE O PROGRAMU OD ZNAČAJA ZA POZICIJU KOJA SE OGLAŠAVA:

Program finansira Evropska unija u okviru Instrumenta za pretpristupnu pomoć (IPA), a namenjen je pružanju podrške lokalnim samoupravama (LS) u Srbiji. Realizacija ovog trogodišnjeg Programa započeta je u aprilu 2017. godine.

Jedna od Komponenti Programa odnosi se na podršku LS u uvođenju efektivnog i efikasnog upravljanja imovinom. U tom smislu, Program bi trebalo da podrži LS u sledećim aspektima: popis i evidencija javne svojine koja je predmet prenosa u vlasništvo LS; uspostavljanje održivih organizacionih struktura za upravljanje imovinom u LS; unapređenje baza podataka za evidenciju nepokretnosti u skladu sa nacionalnim propisima; obezbeđivanje finansiranja za geodetska ispitivanja površinskih i podzemnih konstrukcija/objekata i mreža; izrada katastarske i topografske dokumentacije, procena vrednosti nepokretnosti, itd.

Planirano je da navedeno bude realizovano kroz nekoliko modaliteta:

  • sprovođenje grant šeme: dodela finansijskih sredstava za realizaciju projekata u oblasti upravljanja imovinom na lokalnom nivou na osnovu Poziva za dostavljanje predloga projekata.
  • realizacija paketa podrške opštinama: pružanje tehničke ekspertize LS za unapređenje upravljanja imovinom na osnovu Poziva za pakete podrške
  • obuke, pružanje savetodavnih usluga i obezbeđivanje razmene najboljih praksi.

PROJEKTNI ZADATAK

Ovaj Projektni zadatak definiše posao, usluge i rezultate koji treba da budu realizovani na poziciji Saradnika za upravljanje imovinom.

Cilj ovog radnog angažovanja je podrška realizaciji Komponente Programa koja se odnosi na upravljanje imovinom na lokalnom nivou u Srbiji, zajedno sa Koordinatorom Komponente i drugim Saradnikom za upravljanje imovinom, kao i u saradnji sa ostalim zaposlenima na Programu, kroz direktno učešće u realizaciji aktivnosti u okviru Komponente.

Saradnik će raditi pod direktnim nadzorom Menadžera Programa i Koordinatora Komponente, koji snose sveukupnu odgovornost za ovu poziciju, uključujući i odobravanje izveštaja, odobravanje poslovnih puteva i godišnjeg odmora.

ZADUŽENJA

Konkretno, Saradnik će raditi na sledećim poslovima:

I Pružanje informacija i saveta u vezi sa javnim politikama/zakonodavstvom koji uređuju upravljanje imovinom na lokalnom nivou

1.1 Podrška u organizaciji i učešće na regionalnim obukama/radionicama na temu upravljanja imovinom;

1.2 Podrška u izradi preporuka za unapređenje javne politike upravljanja imovinom, izradi preporuka za izmene strateških i pravnih akata, procenama i izradi priručnika za upravljanje imovinom;

1.3 Koordinacija i učešće u aktivnostima koje se odnose na razmenu naučenih lekcija sa relevantnim akterima na nacionalnom nivou uključujući rad Odbora i Mreža poslodavca od značaja za upravljanje imovinom na lokalnom nivou;

1.4 Učešće u organizaciji međunarodne konferencije o upravljanju imovinom i Završne konferencije Programa i izrada brošura za Program;

1.5 Ujednačavanje sistema često postavljanih pitanja i davanje odgovora kroz rad Savetodavnog centra poslodavca.

II Podrška ocenjivanju projekata podnesenih na Poziv za dostavljanje predloga projekata za pakete podrške opštinama

2.1 Podrška u izradi materijala za prijavni paket za Poziv za dostavljanje predloga projekata za pakete podrške opštinama (pružanje informacija u vezi sa javnim politikama/ zakonodavstvom na zahtev Menadžera Programa i Koordinatora Komponente);

2.2 Podrška u organizaciji i učešće na regionalnim promotivnim aktivnostima ("info-dani") za pakete podrške opštinama;

2.3 Pružanje administrativne podrške za ocenjivanje u okviru Poziva za podnošenje predloga projekata za pakete podrške opštinama;

2.4 Podrška u organizaciji događaja za potpisivanje ugovora u okviru Poziva za dostavljanje predloga projekata za grantove i Poziva za dostavljanje predloga projekata za pakete podrške opštinama.

III Praćenje realizacije odobrenih opštinskih projekata u okviru Poziva za podnošenje predloga projekata za grantove i Poziva za podnošenje predloga projekata za pakete podrške opštinama

3.1 Učešće u organizaciji seminara za realizaciju i izrada priručnika za realizaciju i ostale dokumentacije od značaja za realizaciju odobrenih projekata za grant šemu i pakete podrške opštinama;

3.2 Podrška LS u realizaciji projekata u okviru grant šeme sa stanovišta javnih politika relevantnih za upravljanje imovinom;

3.3 Praćenje javnih politika i pružanje savetodavne podrške za realizaciju paketa podrške opštinama;

3.4 Podrška LS pri izradi završnih izveštaja za realizovane pakete podrške opštinama (minimum 20) sa stanovišta javnih politika relevantnih za upravljanje imovinom;

3.5 Podrška kratkoročnim ekspertima u praćenju projekata na nivou javnih politika relevantnih za upravljanje imovinom u okviru grant šeme uključujući terenske posete i identifikovanje uskih grla u vezi sa sprovođenjem nacionalnog zakonodavstva kroz realizaciju grant šeme i paketa podrške opštinama.

PROFIL SARADNIKA

Kvalifikacije i sposobnosti:

    • Fakultetska diploma iz društvenih nauka ili ekonomije
    • Dobro poznavanje engleskog jezika
    • Odlične veštine izveštavanja i prezentacije

Opšte profesionalno iskustvo:

    • Najmanje 3 godine, a poželjno 5 godina iskustva u radu sa LS

Specifično profesionalno iskustvo:

    • Dobro poznavanje upravljanja projektnim ciklusom
    • Iskustvo u realizaciji donatorskih projekata
    • Značajno iskustvo u oblasti upravljanja javnom svojinom na lokalnom nivou

Zainteresovani kandidati treba da podnesu CV na srpskom ili engleskom jeziku u traženom formatu koji možete preuzeti na sledećem linku.

Rok za podnošenje prijava: 23.10.2018.

Pošaljite svoje prijave putem dugmeta "Konkurišite" koje se nalazi u dnu stranice.


In the scope of the EU funded Programme implemented by the known Employer we are looking for:

Programme Officer for Property Management

Belgrade

Time input requested: Full-time position;
Expected start of the engagement: in November 2018;
Duration of the engagement: 12 months with the possibility of extension 

PROGRAMME BACKGROUND RELEVANT FOR THE ADVERTISED POSITION:

The Programme in question is funded by the European Union in the scope of Instrument for Pre-Accession Assistance and is intended notably to support Local Self-Governments (LSGs) in Serbia. The implementation of this 3-years Programme has started in April 2017.

One of the Programme Components concerns support to LSGs in introducing effective and efficient property management. In this sense, Programme should support LSGs in aspects such as: recording and registration of public property which is subject to transfer of ownership to LSGs; establishing sustainable organizational structures for property management in LSGs; improvement of databases for keeping records of real estate pursuant to national regulations; securing financing for geodetic surveys of surface and underground structures/objects and networks; elaboration of cadastral and topographic documents, calculating value of real estate, etc.

This is planned through several implementation modalities and notably:

  • implementation of a grant scheme: awarding funds for implementation of property management projects at the local level based on the Call for proposals.
  • realization of municipal support packages: provision of technical expertise to LSGs for improving property management based on the Call for proposals
  • trainings, provision of advisory services and ensuring exchange of best practices.

ASSIGNMENT

This ToR defines scope of work, services and results to be provided under the position of a Programme Officer for Property Management

The objective of this assignment is to support implementation of Programme Component concerning property management at the local level in Serbia, together with the Component Coordinator and second Programme Officer for property management and in cooperation with other Programme staff, directly by participating in implementation of Component-related activities.

The Officer will work under direct supervision of Programme Manager and Component Coordinator, who have the overall responsibility for this position, including approval of reports, business trips and vacation.

DUTIES

Concretely, the Officer will work on the following assignments:

I Provision of policy/legislative inputs and advice concerning property management at the local level

1.1. Support in organization and participate at regional training sessions/workshops on property management;

1.2. Support preparation of property management policy recommendations, preparation of recommendations for strategic and legal amendments, assessments and elaboration of property management manual;

1.3. Coordinate and participate in the activities related to sharing lessons learned with relevant national stakeholders including the operations of employer’s Committees and Networks relevant for property management at the local level;

1.4. Participate in organization of international conference on property management and Programme Final Conference and drafting of Programme brochures;

1.5. Streamline the system of frequently asked questions (FAQ) and provision of answers through the work of employer’s Advisory Centre.

II Support to assessment of projects submitted under the Call for proposals for municipal support packages

2.1. Support in drafting the material concerning application package related to the Call for proposals for municipal support packages (provide policy/legislative inputs as required by Programme Manager and Component Coordinator);

2.2. Support in organization and participate at regional promotional events (“info-days”) related to the municipal support packages;

2.3. Provide administrative support for the assessment of Call for proposals for municipal support packages;

2.4. Support organization of signing events both for Call for proposals for grants and Call for proposals for municipal support packages.

III Monitoring of implementation of awarded municipal projects under the Call for proposals for grants and Call for proposals for municipal support packages

3.1. Participate in organization of implementation seminars and drafting implementation manuals and other documentation relevant for implementation of awarded grant scheme projects and municipal support packages;

3.2. Support LSGs in policy aspects of implementation of grant scheme projects;

3.3. Undertake policy monitoring and provision of advisory support for implementation of municipal support packages;

3.4. Support to LSGs in policy aspects regarding preparation of final reports for implemented municipal support packages (minimum 20);

3.5. Support to short term experts in policy monitoring of grant scheme projects including field visits and in identification of bottlenecks related to implementation of national legislation through the implementation of the grant scheme and municipal support packages.

PROFILE OF THE PROGRAMME OFFICER

Qualifications and skills:

    • University degree in social sciences or economy
    • Fluency in English language
    • Excellent reporting and presentation skills.

General Professional experience:

    • Minimum 3 years, preferably 5, experience in work with LSGs

Specific professional experience:

    • Good knowledge of project cycle management;
    • Experience in implementation of donor-funded projects;
    • Extensive experience on public property management issues at the local level

Interested candidates should submit CV in Serbian or English language in requested format that you will find on this link.

Deadline for applications: 23.10.2018.

    Konkurs je istekao.

    PD SAT - Kadrovske usluge

    Agencija za privremeno zapošljavanje SAT-kadrovske usluge, osnovana 2007. godine, je lider na polju pružanja usluga iz oblasti ljudskih resursa. Primenjujemo nov koncept zapošljavanja na tržištu radne snage u Srbiji, u oblasti: selekcije i regrutacije, HR konsaltinga i obračuna zarada. Uz visok profesionalizam i predanost naših kolega, konstantno podstičemo razvoj poslovanja naših klijenata pružajući kvalitetnu, fleksibilnu i sveobuhvatnu HR podršku. • Naši klijenti su proizvodne i logističke kompanije,…

    Više o poslodavcu

    Podelite na društvenim mrežama

    Direktan link do oglasa

    Prijavite problem sa oglasom

    Ukoliko postoji problem sa ovim oglasom (netačne, neažurne informacije ili slično), molimo vas da nam ga prijavite ovim putem.

    Vaš komentar je vidljiv isključivo zaposlenima sajta Poslovi.infostud.com. Ostavljanjem komentara na ovaj konkurs nećete konkurisati na oglas.

    Oglas za posao je sačuvan...

    Da li želite da dobijete podsetnik na email pre nego što vaši sačuvani oglasi isteknu?