Konkurs je istekao.
Superlab d.o.o. logo

Šef fizičko-hemijskog odeljenja

Superlab d.o.o.

Beograd, Beogradska 59, Vrčin

09.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao

SUPERLAB d.o.o., zastupnik i serviser svetskih poznatih proizvođača laboratorijske, medicinske, veterinarske opreme, laboratorijskog nameštaja i potrošnog materijala, zbog povećanog obima posla u svojoj akreditovanoj Laboratoriji za kontrolu kvaliteta INSTITUT SUPERLAB raspisuje konkurs za sledeće radno mesto:

ŠEF FIZIČKO-HEMIJSKOG ODELJENJA 

Opis poslova:

  • Organizacija rada laboratorije za fizičko-hemijska ispitivanja
  • Koordinacija i nadzor  tima zaposlenih u FH odeljenju
  • Osiguravanje usklađenosti sa relevantnim zakonima i regulativama u oblasti ispitivanja
  • Rad na dokumentaciji i izveštajima o ispitivanjima
  • Saradnja sa ostalim sektorima unutar kompanije radi optimizacije procesa
  • Praćenje i analiza rezultata ispitivanja 
  • Predlaganje poboljšanja.

Uslov:

  • Diploma iz oblasti hemije, hemijskog inženjerstva ili srodne discipline
  • Minimalno 3 godina iskustva u laboratorijskom radu u oblasti fizičko-hemijska ispitivanja na sličnim pozicijama
  • Odlično poznavanje relevantnih standarda i propisa u oblasti ispitivanja
  • Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema
  • Veštine komunikacije i timskog rada.

Šta nudimo?

  • Plata u skladu sa iskustvom i kvalifikacijama
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i usavršavanja
  • Rad u dinamičnom i stručnom timu.

Ukoliko ispunjavate tražene uslove, volite da radite u dinamičnom okruženju, spremni ste na timski rad pošaljite svoju radnu biografiju elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo oni kandidati koji uđu u uži izbor. 

    SUPERLAB

    Milutina Milankovića 25, Beograd, Srbija

    PIB: 101822498

    Matični broj: 17051717

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.