Frigomax je kompanija koja se nakon skoro dve decenije uspešnog poslovanja i poslovne ekspanzije razvila u pouzdanog partnera mnogim domaćim, ali i kompanijama svetskog formata. Bavimo se projektovanjem, proizvodnjom, prodajom i servisiranjem rashladnih sistema, kako u oblasti komercijalnog hlađenja, tako i u oblasti industrijskih procesa.
Tokom godina poslovanja kompanija je postala prepoznatljiva na tržištu po svojoj dostupnosti i fleksibilnosti u pronalaženu adekvatnih rešenja, kao i brzini i tačnosti u izvođenju radova sopstvenim kapacitetima, što nas je kvalifikovalo za saradnju i sa najzahtevnijim klijentima u Srbiji i regionu.
Ponosni smo na rešenja koja smo samostalno razvili u domenu proizvodnje hladioničkih agregata i procesno-upravljačkih ormana u oblasti stacionarnog hlađenja, baš kao i na višegodišnje zastupstvo Thermo King-a za Srbiju, kao brenda „broj 1“, u oblasti rashlade u transportu.
Pored izuzetno dinamničnog razvoja kompanije od servisne radionice u proizvodno-uslužnu organizaciju koja danas upošljava 50 ljudi, ostali smo vezani za svoje poslovno-istorijske korene u oblasti pružanja usluga i praćenju opreme u postprodajnom životnom ciklusu, kako u garantnom, tako i u vangarantnom roku.
Danas, svojim sadašnjim, kao i nekim potencijalnim klijentima, se predstavljamo kao kompanija koja se izgradila na paritetu primene: ISKUSTVA, KVALITETA, BRZINE i DOSTUPNOSTI u svemu što smo radili i onome što nudimo kao rešenja na nove zahteve.
Raspisujemo konkurs za radnu poziciju:
Servisni savetnik
Mesto zaposlenja: Beograd, Šabac
Kratak opis radnog mesta:
- Koordinacija radom THERMO KING servisnih službi
- Dnevna organizacija servisnih aktivnosti, izrada planova i praćenje realizacije naloga
- Informisanje stranaka u najširem smislu i stalna komunikacija sa istim
- Saradnja i stalna komunikacija sa ino principalom
- Rad na unapređenju poslovnih procesa i podizanju kvaliteta usluge
- Praćenje tehničkih inovacija i implementacija istih u poslovni sistem
- Odgovornost za ljudske resurse u servisu
- Fokusiranost na tehnički i organizacioni segment poslovanja
Očekivani profil kandidata i uslovi:
- Radno iskustvo na poslovima samostalnog delovanja u postprodaji ili prodaji od minimum 3 godine
- Prihvatljivi su kandidati sa tehničkim usmerenjem iz obrazovanja
- Očekuje se odgovornost, sistematičnost u radu i veštine koordinacije
- Podrazumeva se veština korišćenja računara u Office okruženju
- Neophodna je sposobnost za rad u multi-tasking okolnostima
- Neophodno je aktivno znanje engleskog jezika (usmena i pisana komunikacija)
Pogodnosti i napomene:
- Rad u modernom i dinamičnom okruženju u kompaniji koja raste i razvija se u realnim poslovnim aktivnostima
- Prilika za saradnju sa najvećim kompanijama na našem tržištu
- Stimulativni paketi zarade za doprinos plasmanu ili unapređenju u organizaciji
- Tačnost i preciznost u definisanju obaveza, očekivanja i praćenju rezultata, kao i u poštovanju dogovora oko uslova rada i isplate zarade
- Jednostavan i pošten odnos sa poslodavcem u smislu: doprinos – nadoknada
- Svim kandidatima koji konkurišu iz radnog odnosa garantujemo diskreciju prilikom svih faza konkursnog procesa