Specijalista za regrutaciju i selekciju
Radno mesto u Subotici
Opis pozicije
Realizuje regrutaciju i selekciju kandidata, tako što:
- Na osnovu definisanih uslova za poziciju bira adekvatan metod regrutacije
- Definiše oglas za zapošljavanje i objavljuje ga u skladu sa definisanim metodom regrutacije
- Sarađuje sa agencijama za regrutaciju
- Vrši selekciju pristiglih biografija na osnovu definisanih kriterijuma
- Priprema raspored intervjua i sprovodi intervjue zajedno menadžerom koji zapošljava
- Organizuje Centar za procenu i priprema rezultate
- Obaveštava kandidate o ishodu procesa selekcije
- Upravlja procesom selekcije tako da postigne visok rezultat na istraživanju iskustva kandidata u procesu selekcije
Sprovodi aktivnosti uvođenja novozaposlenih u posao, tako što:
- Koordinira pripremu trening plana za novozaposlene
- Identifikuje potrebe za dodatnom obukom novozaposlenih kroz intervju sa njihovim pretpostavljenima
- Organizuje prvi radni dan i prezentaciju kompanije za sve novozaposlene
- Obavlja razgovore sa novozaposlenim nakon 30 i 90 dana od početka rada kako bi proverio nivo integracije u radno okruženje
Upravlja aktivnostima vezanim za učenje i razvoj, tako što:
- Sprovodi programe za brendiranje poslodavca u skladu sa definisanom strategijom
- Organizuje prisustvo kompanije na sajmovima zapošljavanja
- Sprovodi događaje kojima se promoviše kompanija na odabranim fakultetima
- Organizuje posete kompaniji i priprema i sprovodi program posete
- Organizuje događaje koji za svrhu imaju promociju Continental-a kao poželjnog poslodavca
- Sprovodi programe letnje prakse i druge programe saradnje sa studentima
Kvalifikacije:
- Visoka stručna sprema, poželjno diploma filozofskog, ekonomskog fakulteta, fakulteta organizacionih nauka ili sličnog usmerenja
- Poželjno je radno iskustvo na sličnim poslovima od minimum tri godine
- Minimum srednji nivo poznavanja engleskog jezika
- Poznavanje rada u MS Office paketu
Biografiju i propratno pismo možete poslati popunjavanjem upitnika na portalu poslovi.infostud.com.
Rok za slanje prijava je 16.08.2019. godine.
Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.
Beneficije
zaposlene
razvojni
programi
komunikacija
na svim nivoima
aktivnosti
različitosti
Sa prihodima od prodaje od 44.4 milijarde evra u 2018. godini, Continental spada među vodeće dobavljače u auto industriji i u kompaniji trenutno radi preko 243 000 zaposlenih na 544 lokacije u 60 zemalja širom sveta.
ContiTech divizija se ubraja među vodeće specijalizovane proizvođače tehničkih proizvoda u sektoru gume (isključujući automobilske gume). Divizija ContiTech razvija i proizvodi funkcionalne delove, komponente i sisteme za automobilsku industriju i druge važne industrije. ContiTech zapošljava približno 47 000 zaposlenih i u 2018. godini je ostvario prihod od 6,3 milijarde evra.
Fabrika u Subotici proizvodi cevi i creva, kojima se transportuju različiti fluidi u automobilima i kamionima, a počela je sa radom tokom 2012. godine u Subotici i trenutno zapošljava preko 1000 zaposlenih.
Više informacija o Continental-u možete pronaći na internet prezentacijama:
careers-continental.com
| facebook.com/ContinentalCareer
| continental-people.com
Realizuje regrutaciju i selekciju kandidata, tako što
Upoznajte nas: Kao jedna od vodećih korporacija u domenu automobilske industrije, Continental već više od 150 godina radi na razvoju proizvoda i rešenja kojima će ispuniti potrebe o lakoći kretanja građana širom sveta. Od svog osnivanja 1871. godine, kompanija pruža sigurna, efikasna, inteligentna i pristupačna rešenja za vozila, mašine, saobraćaj i transport. Sa prihodima od prodaje od 39,4 milijarde evra u 2022. godini, Continental pripada grupi vodećih dobavljača u automobilskoj industriji i ... Saznajte više
Iskustva zaposlenih
"Kada sam došao u Novi Sad, Continental je u ovom gradu imao svoj istraživačko-razvojni centar. Pratila ga je odlična reputacija, tako da sam otvaranje fabrike #Continental_NoviSad video kao odličnu priliku ... " Pročitajte celo iskustvo
Beneficije
- TIMSKA DRUŽENJA
- SPORT I REKREACIJA
- NAGRADE, BONUSI, POKLONI
- EDUKACIJA, PROFESIONALNI RAZVOJ
- FLEKSIBILNO RADNO VREME
- ZABAVNI SADRŽAJ
- OBEZBEĐENA OPREMA ZA RAD
- RAD OD KUĆE
- OBEZBEĐEN PARKING
- PROGRAM MENTORSTVA
- RAD NA DALJINU
- DOBROVOLJNO ZDRAVSTVENO OSIGURANJE
- PERSONALIZOVANE BENEFICIJE
- KOMPANIJSKI POPUSTI