Konkurs je istekao.
AMG Sistem d.o.o. logo

Administrativni radnik

AMG Sistem d.o.o.

Surčin, 11. oktobra 271

23.01.2026.

  • neto 85.000 - 120.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Firma AMG sistem DOO Bečmen, zbog povećanja obima posla ima potrebu za angažovanjem novih zaposlenih na poziciji administrativni radnik. Tokom dve decenije poslovanja prepoznati smo i pozicionirani kao pouzdan partner kada je oblast ambalaže za pakovanje u pitanju. Primarna delatnost nam je kartonska ambalaža a sekundarna folije, trake za lepljenje i sve u vezi sa pakovanjem izuzev plastike.

Osnovna zaduženja odnose se na:

  • komunikaciju sa kupcima i dobavljačima,
  • koordinaciju sa magacinom povodom prijema i izdavanja robe,
  • pisanje naloga, otpremnica, nalogu magacinu za izdavanje robe,
  • slanje ponuda i porudžbina,
  • postavljanje faktura na sef.

Nema nikakvih skrivenih zaduženja. Mi smo izuzetno jednostavni ljudi i jednostavna firma. Ima nas malo i/ili vas prihvatimo i lako se uklopite ili se ne uklopite. Firma trenutno broji četvoro zaposlenih.

Podrazumeva se:

  • Radno vreme: ponedeljak–petak od 08-16h.
  • Prekovremenog rada nema, vikendom se ne radi

Najvažnije nam je: 

  • Visok nivo fokusa i sposobnost održavanja koncentracije i tačnosti

Može da presudi: 

  • Rad u stabilnoj firmi, bez stresa, u dobroj atmosferi ali sa jasno definisanim pravima i obavezama
  • Dinamično okruženje, mlad tim rukovodioca
  • Početna plata od 80.000 – 90.000
  • Radno iskustvo na sličnim/istim pozicijama poželjno, ne obavezno.

U zavisnosti od kvaliteta rada i posvećenosti, ne obima posla, plata se povećava nakon mesec dana na iznos od 100.000-120.000.
Prednost kandidatima koji planiraju saradnju na duže staze.

    AMG Sistem doo

    11. Oktobra 271, Beograd, Srbija

    PIB: 103862026

    Matični broj: 20035382

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.