Konkurs je istekao.

Administrativni radnik

MDM Inox S d.o.o.

Beograd

19.02.2012.

  • ugovor
  • puno radno vreme

MDM Inox S d.o.o.

Potreban nam je:

Administrativni radnik

(m/ž)


Opis radnog mesta:

  • opšti administrativni poslovi
  • učestvovanje u realizaciji dnevnih logističkih aktivnosti kompanije
  • asistencija predpostavljenim licima u sprovođenju radnih aktivnosti
  • zavođenje i kontrolisanje ulazne i izlazne dokumentacije blagajna
  • prijem poste i faktura i njihova evidencija
  • izrada potrebnih izveštaja
  • vođenje personalne i kadrovske evidencije
  • zaduženja po nalozima direktora
  • ostali sekretarski poslovi


Uslovi za kandidate:

  • minimum SSS ekonomske struke
  • obavezno minimum 3 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • dobro poznavanje komercijalne dokumentacije
  • opšte poznavanje knjigovodstvenih poslova
  • odlično poznavanje rada na računaru MS Office (Excel, Word, MS NAV)
  • aktivno znanje engleskog jezika


Očekujemo:

  • organizovanu osobu sa dobrom koordinacijom zadataka i odličnom interpersonalnom komunikacijom
  • samostalnost i organizovanost u radu
  • komunikativnost, odgovornost i pozitivan stav osobe
  • proaktivnu osobu, bez predrasuda i otvorenu za rad u timu


Nudimo:

  • rad na određeno vreme sa mogućnošću rada na neodređeno vreme (sa početkom u 3. mesecu 2012.)
  • odlične radne uslove u mladom, dinamičnom i aktivnom kolektivu
  • mogućnost napredovanja, daljeg obrazovanja te osobnog i profesionalnog razvoja

Svi vi koji bi želeli postati deo našeg tima, a zadovoljavate gore navedene uslove, pozvani ste da najkasnije do 19.02.2012. pošaljete svoj CV, i motivaciono pismo za navedeno mesto u našem preduzeću, elektronskim putem.

Samo kandidati koji ispunjavaju gornje uslove ući će u uži izbor i biće pozvani na intervju.

    MDM Inox S d.o.o.

    Jurija Gagarina 14a, 11070 Novi Beograd

    PIB: 105750242

    Matični broj: 20447087

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.