Konkurs je istekao.
PGP Legal logo

Advokatski pripravnik

PGP Legal

Beograd, Bulevar Mihajla Pupina 115V

24.10.2025.

  • 2 izvršioca
  • praksa
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

POSTANI DEO PGP LEGAL TIMA

Zbog povećanja obima posla, Advokatsko ortačko društvo PGP Legal širi svoj tim i otvara vrata za ambiciozne i posvećene nove članove, advokatske pripravnike koji su diplomirali. Potrebne su nam osobe sa izraženim interesovanjem za rad u kompleksnim pravnim oblastima i sa željom za stalnim usavršavanjem.

Naša adresa: Bulevar Mihajla Pupina 115V, Novi Beograd, Beograd

KOGA TRAŽIMO?

Advokatske pripravnike sa iskustvom ili izraženom motivacijom za rad u sledećim oblastima:

  • Bankarstvo, finansije i porezi
  • Energetika, infrastruktura i građevinarstvo
  • Korporativno i trgovinsko pravo
  • Zastupanje klijenata pred sudovima i državnim organima

ŠTA OČEKUJEMO?

  • Diploma pravnog fakulteta;
  • Odlično poznavanje engleskog jezika (govorni i pisani) radi komunikacije sa internacionalnim klijentima;
  • Visok stepen profesionalnosti i preciznosti;
  • Spremnost za timski rad i rad na kompleksnim projektima;
  • Preuzimanje inicijative, proaktivnost i želju za stalnim usavršavanjem;

ŠTA NUDIMO?

  • Rad na zanimljivim i izazovnim predmetima u dinamičnom i podržavajućem timu;
  • Profesionalno usavršavanje;
  • Učešće u radu na domaćim i međunarodnim transakcijama i sporovima;
  • Moderna kancelarija u poslovnom srcu Novog Beograda;
  • Prijatna i podsticajna radna atmosfera u kojoj se podjednako vrednuju znanje, kreativne ideje i timski duh;

Ako vidiš sebe u ovom opisu, pošalji nam svoj CV elektronskim putem.

Kandidati koji zadovolje tražene kriterijume biće pozvani na intervju.

Postani deo tima koji pravi razliku. PGP Legal.

www.pgplegal.rs

    PGP Legal

    Bulevar Mihajla Pupina 115V, Beograd, Srbija

    PIB: 113404787

    Matični broj: 57375361

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.