Konkurs je istekao.
ID Biro d.o.o. logo

Content Specialist

ID Biro d.o.o.

Beograd, Novopazarska 46

22.11.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

ID Biro d.o.o. traži talentovanog Content Specialist-a da se pridruži našem timu.

Primarni profil na kojem će se raditi je profil Vladimira Đukanovića - filozofa sa Wall Streeta, profil sa 130k pratilaca koji se bavi edukacijom ljudi u regionu kada su finansije u pitanju.

Odgovornosti:

  • Snimanje sadržaja kamerom i upravljanje ostalom pratećom opremom (rasveta, bubice)
  • Montaža sadržaja za društvene mreže
  • Kačenje videa na društvene mreže
  • Content strategija - smišljanje strategije za društvene mreže, formata videa, samoinicijativni predlozi za snimanje i smišljanje ideja za videe

Kvalifikacije:

  • Iskustvo u kreiranju sadržaja za digitalne platforme.
  • Sposobnost rada u timskom okruženju i upravljanja više projekata istovremeno.
  • Razumevanje trendova na društvenim mrežama i digitalnom marketingu.

Šta nudimo:

  • Konkurentna plata u skladu sa iskustvom i kvalifikacijama.
  • Prijateljsko i podržavajuće radno okruženje.
  • Mogućnosti za profesionalni razvoj i napredovanje u karijeri.

Najbitnije osobine za ovu poziciju su: kreativnost, samoinicijativa i odgovornost. Tražimo saradnika koji će poštovati rokove, biti kreativan i davati ideje za unapređenje ličnog brenda.

Ulažemo u edukaciju zaposlenih i pomoć pri ličnom razvoju, nije neophodno posedovati iskustvo iz svih navedenih oblasti.

Ako ste strastveni u kreiranju sadržaja i želite da postanete deo tima u ID Biro d.o.o, pozivamo vas da se prijavite.

    ID Biro doo

    Novopazarska 49, Beograd, Srbija

    PIB: 106951522

    Matični broj: 20712619

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.