Diplomirani pravnik - stručni saradnik

O nama

Osnovna delatnost kompanije Concord City je izgradnja stambenih i nestambenih objekata. Naš tim vredno radi na realizaciji različitih projekata i sada nam je potrebno pojačanje na poziciji

Naziv pozicije: Diplomirani pravnik - stručni saradnik

Lokacija: Zrenjaninski put 150a

Opis posla: Diplomirani pravnik - stručni saradnik pruža pravnu podršku kompaniji Concord City, sa posebnim fokusom na oblasti radnog prava i internih pravnih procedura. U saradnji sa HR službom i menadžmentom učestvuje u obezbeđivanju usklađenosti poslovanja sa važećim zakonodavstvom Republike Srbije.

Ključne odgovornosti

• Pružanje pravne podrške u oblasti radnog prava
• Izrada, pregled i izmena:
• ugovora o radu
• aneksa ugovora
• rešenja o zasnivanju i prestanku radnog odnosa
• Reference: v7bk1ZOHIiJkj8emQa5oPVAotgKRo1kPQgwkM87E43VwpZSbxbkOgccPbIJd8VUF
• internih akata (pravilnik o radu, pravilnik o sistematizaciji, kodeksi i politike)
• Praćenje i primena zakonskih propisa iz oblasti radnog prava
• Saradnja sa HR sektorom u vezi sa:
• disciplinskim postupcima
• povredama radne obaveze
• otkazima i sporazumnim prestancima radnog odnosa
• Učestvovanje u rešavanju radno-pravnih sporova i komunikaciji sa eksternim advokatima
• Pravna podrška u komunikaciji sa državnim organima (Inspekcija rada i dr.)
• Vođenje i arhiviranje radno-pravne dokumentacije
• Učešće u pravnoj podršci drugih poslovnih procesa u skladu sa potrebama kompanije

Zahtevi

• Završen pravni fakultet
• Minimum 2 godine relevantnog radnog iskustva, poželjno u oblasti radnog prava
• Poželjno da ima položen Pravosudni ispit
• Dobro poznavanje Zakona o radu i pratećih propisa
• Preciznost, odgovornost i dobra organizacija rada
• Sposobnost samostalnog rada, uz saradnju sa različitim sektorima
• Poželjno iskustvo u radu u kompanijama iz oblasti građevinarstva, investicija ili korporativnog sistema
• Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office)

Poželjne kompetencije

• Razvijene komunikacione veštine
• Diskretnost i profesionalnost u radu sa poverljivim podacima
• Proaktivnost i spremnost na učenje
• Razumevanje poslovnog okruženja i HR procesa