Dostavljač - magacioner

Eurogel d.o.o.

Beograd | Terenski rad, Prikaži adresu

28.11.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

„EUROGEL“ d.o.o. Beograd zauzima značajnu poziciju na domaćem tržištu u oblasti uvoza i distribucije najkvalitetnijih sirovina za poslastičarstvo i pekarstvo. Ambiciozni planovi za budućnost su bazirani na građenju uspešnog tima saradnika koji obezbeđuju kompaniji dugoročni rast i razvoj. Ukoliko želite da budete deo kompanije koja danas kreira budućnost, prijavite se za poziciju Dostavljač - magacioner.

  • Vrši utovar, istovar i prevoz robe lakim teretnim vozilom prema definisanim rutama
  • Dostavlja robu klijentima prema utvrđenom planu
  • Priprema robu koja se klijentima dostavlja putem kurirskih službi
  • Vrši deklarisanje uvozne robe
  • Uredno skladišti robu u magacinu i stara se o higijeni magacina
  • Odgovoran je za robu i dokumentaciju koja prati robu prilikom prijema i isporuke robe
  • Dužan je da bezbedno upravlja vozilom, poštujući saobraćajne propise

 Zahtevani uslovi:

  • IV stepen stručne spreme (saobraćajna i druga)
  • Poželjno iskustvo od minimum godinu dana na istim ili sličnim poslovima
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Višegodišnje vozačko iskustvo

Napomena: za navedenu poziciju je predviđena petodnevna radna nedelja od ponedeljka do petka

    Eurogel d.o.o.

    Eurogel je kompanija specijalizovana za distribuciju prehrambenih sirovina na tržištu Srbije za prehrambenu industriju i HoReCa sektor. Već 15 godina uspešno snabdevamo partnere širom zemlje, obezbeđujući konstantan kvalitet, brzu isporuku i profesionalnu podršku našim klijentima. Naš uspeh gradimo na znanju, pouzdanosti i posvećenosti kvalitetu, ali i na ljudima – jer verujemo da su naši zaposleni ključ svake dobre saradnje i svakog uspešnog poslovanja. 💡 Zašto Eurogel? Stabilna i rastuća…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.