Električar - elektroinstalater

N Elektro Plus

Beograd | Terenski rad

24.06.2026.

  • neto 100.000 - 150.000 RSD (mesečno)
  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

N ELEKTRO PLUS, renomirana kompanija sa sedištem u Beogradu, traži iskusnog električara - elektroinstalatera da se pridruži našem timu. Naša firma je poznata po kvalitetnoj usluzi i inovativnim rešenjima u oblasti elektroinstalacija. Ako ste posvećeni, odgovorni i spremni da radite u dinamičnom okruženju, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Instalacija, održavanje i popravka elektroinstalacija u stambenim i poslovnim objektima.
  • Pregled i testiranje električnih sistema kako bi se osigurala sigurnost i usklađenost sa standardima.
  • Dijagnostika i rešavanje problema sa električnim uređajima i sistemima.
  • Saradnja sa drugim članovima tima kako bi se osigurala efikasna realizacija projekata.
  • Pridržavanje svih sigurnosnih propisa i procedura tokom rada.

Kvalifikacije:

  • Poželjno iskustvo u radu na elektroinstalacijama, najmanje 2 godine
  • Razumevanje tehničkih crteža i šema
  • Sposobnost za rad na visini i u različitim vremenskim uslovima
  • Vozačka dozvola B kategorije je prednost
  • Odgovornost, preciznost i timski duh

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u renomiranoj kompaniji N ELEKTRO PLUS.
  • Konkurentna plata sa mogućnošću napredovanja.
  • Rad u dinamičnom i profesionalnom okruženju.
  • Mogućnost dodatne obuke i profesionalnog usavršavanja.
  • Prijava na pun radni odnos sa svim zakonskim beneficijama.

Ako ste zainteresovani za ovu poziciju i ispunjavate navedene kriterijume, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima u N ELEKTRO PLUS. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno radimo na uzbudljivim projektima.

    N Elektro Plus

    Srbija, Beograd, Milosava Resavca 8, Borča

    PIB: 113749919

    Matični broj: 67056531

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.