Konkurs je istekao.
Grundfos Srbija d.o.o. logo

Elektrotehničar održavanja

Grundfos Srbija d.o.o.

Inđija | Terenski rad

21.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Grundfos je danska kompanija koja je svetski lider u inovativnim rešenjima u proizvodnji pumpi za vodu, a koja posluje u Srbiji već 14 godina.

Zadaci i odgovornosti:

  • Održavanje kompletne proizvodne opreme prema planovima za preventivno održavanje
  • Rešavanje  problema i popravke u slučaju kvara elektronske opreme
  • Rešavanje  manje komplikovanih problema i popravke u slučaju kvara mehaničke  opreme 
  • Čišćenje opreme u saradnji sa operaterima
  • Predlaganje i implementacija unapređenja proizvodne opreme
  • Član Grundfos proizvodnog tima.
  • Obučavanje kolega i praćenje bezbednog korišćenja svih alata i opreme u svakodnevnom radu
  • Obavlja jednostavne poslove održavanja zgrade i radi u saradnji sa eksternim partnerima
  • Organizovanje i kontrolisanje lokalnih izvođača koji rade na instalaciji ili popravci opreme
  • Pružanje pomoći kolegama iz drugih Grundfosovih fabrika oko instalacije nove opreme tokom projekata prenosa
  • Po potrebi vozi i upravlja viljuškarom i stekerom u cilju transporta opreme.

Uslovi konkursa:

  • III ili IV stepen stručne spreme
  • 1 do 2 godine radnog iskustva u montaži, održavanju ili sličnim poslovima
  • znanje iz oblasti transportnih sistema, i pneumatskih i električnih transportera
  • vozačka dozvola – B kategorija
  • Spremnost na rad u III smene

Našim zaposlenima nudimo:

  • Dobre uslove rada i mogućnost napredovanja
  • Rad u timu sa iskusnim kolegama
  • Mesečni bonus i regres
  • Dodatna naknada za smenski rad u II smeni 15% i u III smeni 33% od osnovne zarade
  • Dobrovoljno zdravstveno osiguranje za zaposlene obezbeđeno od strane poslodavca, uz mogućnost osiguravanja članova uže porodice po beneficiranim cenama
  • Obezbeđen prevoz (sva naseljena mesta u opštini Inđija, Stara Pazova, Golubinci, Putinci, Ruma, Irig, Krušedol)
  • Obezbeđen besplatni topli obrok u kantini, besplatni napici (kafa, čaj, voda)
  • Dodatni benefiti (teretana na otvorenom i zatvorenom, novogodišnji paketići za decu, jubilarne nagrade, pokloni za 8. mart, naknada za polazak deteta u prvi razred, naknada za rođenje deteta, timbilding aktivnosti, tri radna dana za volontiranje)

Unapred se radujemo saradnji sa tobom!

Ukoliko si zainteresovan/na da se pridružiš našem timu, pošalji svoju radnu biografiju ili nas kontaktirajte nas na broj telefona u dnu oglasa.

*Samo kandidati koji uđu u uži krug selekcije će biti kontaktirani

    Grundfos Srbija d.o.o.

    Kompanija Grundfos počela je sa radom 2010. godine u Novoj Pazovi, dok se istovremeno radilo na izgradnji potpuno nove fabrike u Inđiji, koja je zvanično otvorena 2012.godine. Danas u Inđiji radi preko 800 ljudi, u izvozno orijentisanoj proizvodnji koja broji više od 40 proizvodnih linija i koja godišnje iz Srbije izveze preko 4 miliona pumpi na tržišta širom sveta. Grundfos u Inđiji proizvodi pumpe iz četiri različitih segmenata proizvoda. Cirkularne pumpe koriste se za grejne i sanitarne…

    Iskustva zaposlenih

    "Kreativnost na dnevnom redu: kako Grundfos promoviše inovacije Kreativnost je postala ključni pokretač napretka u modernom dobu. Kompanija Grundfos je prepoznala važnost inovacija u postizanju uspeha…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Rad od kuće
    Obezbeđen parking
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Fleksibilno radno vreme
    Obuke, konferencije
    Hrana i piće
    Zabavni sadržaj
    Sport i rekreacija
    Organizovan prevoz
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Timska druženja
    Porodica i roditeljstvo
    Zdravlje
    Kompanijski popusti
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.